Wat is een typische functieomschrijving van een castellante?

Wat is de functieomschrijving van een castellante? We analyseren de belangrijkste aspecten, benadrukken de rechten, plichten en verantwoordelijkheden van de werknemer die deze functie bekleedt.

Algemene bepalingen

De functieomschrijving van de castellan hangt af van de plaats van haar werk:

• de hoofdtaak van een dergelijke medewerker in het diagnose- en behandelcentrum is de tijdige levering van schoon linnen;
• het in de was zetten;
• het bewaken van het wasproces.

De functieomschrijving van het castellant in de DOW bestaat uit het tijdig verschonen van beddengoed, handdoeken.

Zo'n werknemer wordt beschouwd als een materieel verantwoordelijke persoon.

De functieomschrijvingen van de castellan van een kleuterschool omvatten veel verantwoordelijkheden, die worden vermeld in de wettelijke documenten van een kleuterschoolinstelling.

Essentiële vaardigheden

De benoeming en het ontslag van een dergelijke werknemer vanuit zijn werkplek wordt uitgevoerd door het hoofd van de organisatie.

De functieomschrijving van de castelliaan van een medische instelling bevat een paragraaf met de basisvereisten voor een persoon die een soortgelijke werkplek aanvraagt:

• kent orders, instructies, regelgevende, methodologische, andere materialen met betrekking tot de specifieke kenmerken van de activiteit;
• vaardigheden hebben in rapportage, documentatie;
• bezit de details van de organisatie van de instelling.

De functieomschrijvingen van de castellans in het ziekenhuis veronderstellen dat de medewerker de tijdlijnen kent voor het vervangen van schoenen, ondergoed, sanitair en speciale kleding. Castellansha beschikt over het nodige sanitair minimum en vervult haar functionele taken volledig.

De functieomschrijving van de castelliaan van een medische instelling betreft het rationeel gebruik van energiebronnen, kennis van de regels voor elektrische brandveiligheid.

Hoofdfuncties

In de functieomschrijving van de casteller staan ​​de belangrijkste functies die deze medewerker vervult.

1. Op de medische en diagnostische afdeling is het werk van de castellan het voorzien van kantoor- en behandelkamers met beddengoed en de tijdige vervanging ervan.
2. Haar werkplek is een bijkeuken, waarin basisbeddegoed, kleding is.
3. Ze ontvangt de benodigde materialen uit het magazijn, bereidt voor, huurt de was, ontvangt een nieuwe, voert de markering van linnen uit, kleine reparaties.
4. Castellansha houdt in een bepaalde vorm een ​​register bij, maandelijkse rapportages over het verrichte werk.

De functieomschrijving van het castellant veronderstelt de volledige veiligheid van alle materiële middelen die zijn verkregen voor directe activiteit.

Na het einde van de werktijd moet de castellaire haar werkplek bezoeken om hem voor te bereiden op een nieuwe werkdag. De ruimte waarin de materiële activa zich bevinden, moet worden verzegeld.

De Castellanche moet onmiddellijk actie ondernemen om noodsituaties te identificeren. Haar plicht omvat strikte naleving van arbeid, productie, sanitaire discipline, interne arbeidsregelgeving.

Deze werknemer moet zijn kwalificaties systematisch verbeteren om aan de basisvereisten van een cao te voldoen.

Functionele verantwoordelijkheden

Castellans van een medische instelling moeten:

• kwalitatief en gewetensvol verband houden met de uitvoering van alle functies die haar zijn toegewezen in volledige overeenstemming met de toepasselijke wetten, voorschriften, instructies, bevelen en voorschriften van de instelling;
• vervul dagelijks de taken van de gastvrouw-zus;
• op facturen, ontvang zachte voorraad uit het magazijn, zorg voor tijdige scheiding van beddengoed, gordijnen, hoezen;
• kleding sorteren, overalls, markeren, naar de was sturen;
• in de zomer droge kussens, matrassen, dekens;
• informeer de zus van de gastvrouw tijdig over inventaris- en apparatuurstoringen.

Andere verantwoordelijkheden kunnen worden toegewezen door een specifieke instelling.

Basis rechten

Castellans heeft het recht:

• voorstellen doen aan het management van de organisatie over kwesties in verband met arbeidsactiviteit;
• bij hun activiteiten regelgevend, juridisch, informatief materiaal toepassen dat verband houdt met directe officiële taken;
• systematisch kwalificaties verbeteren, slagen voor certificering om een ​​kwalificatierang te behalen.

Een verantwoordelijkheid

Castellans heeft het recht om op grond van de arbeidswet van de Russische Federatie op basis van gelijkheid met andere werknemers van de instelling de fundamentele arbeidsrechten te genieten.

Ze is aansprakelijk:

• voor de kwaliteit en tijdigheid van de uitvoering van hun directe taken;
• organisatie van hun eigen activiteiten, hoogwaardige en volwaardige uitvoering van bestellingen, bestellingen, wet- en regelgeving op het werk;
• naleving van interne voorschriften, veiligheidsmaatregelen;
• het onderhouden van alle documentatie, die wordt voorzien door toepasselijke wet- en regelgeving;
• Efficiëntie van het nemen van maatregelen, inclusief het informeren van het managementteam, het elimineren van brandveiligheidsschendingen.

In elke organisatie, waarvan de bijzonderheden verband houden met het gebruik van kleding, beddengoed, wordt aangenomen dat er een castellant is. Deze werknemer heeft dezelfde rechten als andere werknemers van de organisatie.

Castellansha heeft het recht om jaarlijks staatsverlof, volledige betaling van het ziekteverlof voor ziekte en de betaling van sociale uitkeringen te ontvangen.