Een nieuwe baan vinden: bruikbare tips

Ontslagen worden? Kwam tekort? Heeft u besloten om uw beroep of werkplek te veranderen? Nu leert u hoe u een nieuwe baan kunt vinden zonder uw eigen welzijn in gevaar te brengen.

Deeltijd werk

Situaties zijn anders, u wilt bijvoorbeeld uw inkomen verhogen en bent op zoek naar een extra inkomstenbron. Laten we eens kijken hoe we een nieuwe baan kunnen vinden, terwijl we op de oude plek zijn.

Er zijn beroepen en functies waar meerdere banen wettelijk verboden zijn. U bent hier waarschijnlijk voor gewaarschuwd in het stadium van aanwerving, dus denk honderd keer na voordat u op zoek gaat naar een bijbaan. Houd er tegelijkertijd rekening mee dat deeltijdarbeid geen eenmalige maar reguliere arbeid in vrije tijd is tegen het hoofdtarief. Het is gereguleerd door het arbeidsrecht.

Een situatie is mogelijk wanneer het verbod op deeltijdbanen een gril van de werkgever is. Meestal is dit moment vastgelegd in de arbeidsovereenkomst, maar heeft het geen rechtskracht. Meestal is de werkgever op de hoogte van de onwettigheid van deze beperking en kijkt hij met de vingers naar deeltijdwerkers, omdat in geval van een rechtszaak de waarheid niet aan zijn kant staat.

Het enige dat je bedreigt bij blootstelling is een verwende relatie met de bazen. Weeg de voor- en nadelen af. Bedenk hoeveel u deze plek waardeert en of het de moeite waard is om eraan vast te houden als de werkgever uw rechten schendt.

Interne en externe combinatie

Dus waar vind je een nieuwe baan? Er zijn twee opties voor u: expliciet, wanneer de werkgever op de hoogte is van uw plannen, en geheim, wanneer u besluit de aanwezigheid van uw tweede baan voor de autoriteiten te verbergen.

In het eerste geval kan werken in uw eigen bedrijf een uitstekende combinatie zijn - dit wordt interne combinatie genoemd. Spreek met de leiding van uw wens, misschien zullen ze u ontmoeten.

Als u besluit om niet te adverteren voor de zoektocht naar een tweede baan, mag geen van de werknemers op de hoogte zijn van uw bedoelingen, de kans dat de informatie de bazen bereikt, is bijna honderd procent.

Verandering van beroep

Op elke leeftijd, op elke positie en op elk inkomensniveau kan een persoon besluiten van beroep te veranderen. Volgens statistieken is ongeveer 40% van de Russen klaar voor dergelijke drastische veranderingen.

Het eerste waar u zeker van moet zijn, is dat dit geen tijdelijke impuls is die wordt veroorzaakt door vermoeidheid of meningsverschillen met de bazen, maar een evenwichtige en weloverwogen beslissing. Een scherpe beroepsverandering is een moeilijk proces en als je veel ervaring hebt in een bepaald vakgebied, dan is het dubbel zo moeilijk.

De grootste fout van de meeste aanvragers is dat ze niet weten wat ze echt willen. De forums worden overspoeld met posten waar mensen die tientallen jaren in een bepaald gebied hebben gewerkt om advies vragen over het veranderen van richting. Kan iemand beter dan u zelf weten wat uw roeping is? We zullen nu niet ingaan op de technologie voor het identificeren van verborgen talenten; er is veel goed materiaal hierover op het netwerk. Laten we het beter hebben over valkuilen.

Je moet begrijpen: elk werkterrein is een sleur. Hoe langer je ermee rijdt, hoe dieper het is en hoe moeilijker het is om eruit te komen. Heb je een bepaald professioneel gewicht bereikt, een reputatie en een klantenbestand opgebouwd? Misschien moet u aan uw eigen bedrijf denken?

Op een nieuwe plek moet je helemaal opnieuw beginnen, misschien met de laagst betaalde positie. Het is mogelijk dat je de basis leert van jonge collega's en je leider zal veel jonger zijn dan jij. Kunt u zich in dergelijke omstandigheden aanpassen? Kunt u uw gezin in de beginfase voeden?

Airbag

Als u niet bang bent voor moeilijkheden, u zich bewust bent van de risico's en klaar bent voor verandering, probeer dan uw plannen te realiseren met het minste verlies voor het gezinsbudget en het zenuwstelsel. Misschien is het een goede optie om werk te zoeken op aanverwante gebieden. U kunt dus de opgebouwde kennis en ervaring gebruiken.

Een uitstekende optie is een bijbaan in het gewenste veld of in deeltijd. Wanneer de situatie op een nieuwe plek wordt versterkt, kunt u uw hoofdbaan opzeggen en u volledig overgeven aan uw favoriete bedrijf.

Het is handig om seminars bij te wonen en een aanvullende opleiding te volgen, vooral als uw huidige baan niets te maken heeft met de activiteit die u van plan bent te doen.

Ontslag wegens ontslagen

Ja, dat gebeurt. Verminder zelfs succesvolle professionals. Het eerste waar elke werknemer aan denkt, krijgt een waarschuwing van de werkgever en herstelt van de klap: 'Vind ik een nieuwe baan?'

Het belangrijkste is om niet ontmoedigd te raken. De eerste plaats waar u naar een baan moet zoeken, is uw werkterrein en aanverwante gebieden. Breng onderweg alle familieleden en vrienden op de hoogte dat u op zoek bent.

Als de relatie met de werkgever ondanks het ontslag goed is, spreek dan met hem af wat de mogelijkheid is om tijdens werktijd niet te solliciteren. Meestal ontmoet het management de werknemer. Bij sommige bedrijven is dit punt vastgelegd in de arbeidsovereenkomst.

Het is handig om een ​​plan van aanpak te overwegen voor het geval u geen baan in uw specialiteit kunt krijgen. Denk aan je hobby's en talenten. Misschien is het tijd om van een hobby een beroep te maken? Bereid verschillende opties voor een cv voor op de gebieden waar je jezelf zou kunnen realiseren.

Vrijwillig ontslag

Als u niet tevreden bent met de arbeidsomstandigheden, is het de moeite waard om een ​​zoektocht naar een nieuwe plaats te beginnen, maar u hoeft niet te stoppen voordat u een geschikte optie heeft gevonden. U kunt uw financieel welzijn in gevaar brengen als uw zoektocht langer duurt dan gepland.

Veiligheidsmaatregelen

Sommigen proberen de leiding te chanteren, wijzen hem op een mogelijk vertrek en proberen daardoor betere arbeidsomstandigheden of hogere lonen te bereiken. Dit kan werken als u echt een waardevolle en onmisbare werknemer bent. Anders kunnen ze direct naar de deur wijzen waarachter sollicitanten voor je functie al staan ​​te wachten. Begin uw zoektocht zonder de werknemers van het bedrijf te informeren en in uw vrije tijd interviews bij te wonen.

Als u besluit "bruggen te verbranden", creëer dan een kleine financiële reserve die u in staat zal stellen uit te houden tijdens het vinden van een baan.

Werkzoekopdrachten

Snelheid is een van de belangrijkste criteria voor de effectiviteit van uw inspanningen. Hoe actiever je bent, hoe sneller je een baan vindt. Vaak storten mensen die zonder werk achterblijven zich halsoverkop in het huishouden en nemen de verantwoordelijkheden van huisvrouwen op zich. Dit kan in eerste instantie leuk zijn, maar uiteindelijk kan het leiden tot ernstige psychische problemen, vooral voor mannen.

Raak niet in paniek en raak niet ontmoedigd als u zonder werk komt te zitten. Je kunt op 40-jarige leeftijd een nieuwe baan vinden. Terwijl je jezelf aanmeldt, zullen je zoekopdrachten dat ook doen.

Hieronder volgen enkele tips om veilig en snel een nieuwe baan te vinden.

Cheatsheet voor werkzoekenden

1. Probeer de kans op succes te vergroten door al je vrienden en familieleden te laten weten dat je op zoek bent. Deze eenvoudige maatregel kan u verdere problemen besparen, misschien helpt iemand van goede vrienden of familieleden u bij het vinden van een nieuwe baan.
2. Als u al werkloos bent, meld u dan aan bij het arbeidsbureau in de gemeenschap. Dit levert u een klein extra inkomen op tijdens het zoeken en nuttige informatie over nieuwe banen bij u in de buurt. Een centrummedewerker informeert u regelmatig over beurzen en ontmoetingen met werkgevers. Onderweg kun je op basis van het centrum gratis vervolgcursussen volgen of een nieuw beroep leren.
3. Ontspan niet, blijf in uw werkmodus: sta tegelijkertijd op, plan een dag en probeer strikt het schema te volgen. Erken dat het vinden van een nieuwe plek nu jouw taak is.
4. Verspil geen tijd met communiceren op sociale netwerken, computerspellen en het lezen van artikelen zoals "Hoe vind ik een nieuwe baan in Feng Shui" of "Hoe trek ik een baan aan?". Het planten van rutabaga in de welvaartszone en sjamanistische rituelen zal je kansen op succes niet vergroten.
5. Maak voor elke branche die u als mogelijk beschouwt, uw eigen versie van het cv. Plaats ze op alle zoekportalen die u kunt vinden.
6. Beperk indien nodig de weergave van het cv van het bedrijf waarin u momenteel werkt. Dit geeft geen honderd procent veiligheidsgarantie, maar er zijn kansen om onopgemerkt te blijven. U mag in het cv niet de achternaam en de laatste werkplek vermelden, maar alleen het werkterrein en de duur van de dienst.
7. Zoek niet naar werk vanaf een werkcomputer en gebruik geen officiële e-mail voor distributie. Bij veel bedrijven controleert de veiligheidsdienst regelmatig wat werknemers tijdens werktijd doen: zij monitoren uitgaande bestanden en de geschiedenis van bezoeken aan sites van derden.
8. Leer om zwendelbedrijven eruit te filteren. Als u, na het lezen van de vacature, niet kon begrijpen wat de organisatie doet en u nog steeds fantastische winsten wordt beloofd, verspil dan geen tijd tevergeefs. Dergelijke bedrijven positioneren zich in de regel als transnationale ondernemingen, die u aan de vooravond van de wereldheerschappij in de laatste koets laten springen en uw deel van de taart pakken.
9. Train, doe ervaring op. Probeer alle interviews bij te wonen die aan u zijn toegewezen. Je leert correct en vol vertrouwen te communiceren met vertegenwoordigers van HR-diensten, ongemakkelijke vragen te beantwoorden, tests te doorstaan, mislukkingen te accepteren en jezelf te weigeren - dit vergroot het zelfrespect.
10. Grote verleiding om het eerste aanbod van de werkgever te accepteren? Mee eens of het echt aan uw eisen voldoet. Anders mis je de kans om een ​​goede baan te vinden. U verliest mobiliteit en u kunt tijdens werktijd niet voor werkgesprekken gaan. Telkens wanneer u aan een potentiële werkgever uitlegt waarom u, nadat u zich onlangs hebt gevestigd, weer op zoek bent naar werk.