Video: Terug naar jezelf in 5 stappen 2024, Juli-
Wanneer iemand moeilijkheden ondervindt bij het vinden van een baan, begint hij na een tijdje het vertrouwen in zichzelf te verliezen. Hij ontwikkelt het zogenaamde "werkloze syndroom". Het is buitengewoon moeilijk om van deze aandoening af te komen en om deze reden blijven velen lange tijd werkloos. Wat te doen? Hoe kom je van negatieve houdingen af en open je eindelijk een schone pagina van mijn professionele leven op een nieuwe werkplek? Overweeg een paar basismanieren.
Het belangrijkste doelwit is interne angsten
Een lange zoektocht naar een baan ontneemt niet alleen financiële middelen, maar put ook psychologisch uit. Een persoon stuurt cv's, gaat voor interviews, maar er is geen resultaat en nee. Bovendien kan dit vrij lang duren en wordt het heel gemakkelijk om het vertrouwen in iemands capaciteiten te verliezen.
Een van de belangrijkste redenen waarom je in zo'n vicieuze cirkel terecht kunt komen, is je eigen angst. Er wordt vaak gezegd dat ze zich gedurende het hele leven ophopen. Maar in het geval van problemen bij het vinden van een baan, kunnen zelfs de gebeurtenissen die zich recent hebben voorgedaan de psychologische toestand van de werklozen beïnvloeden. Bijvoorbeeld een aantal mislukte interviews.
Experts ontdekten wat ze wilden en wat mannen op 23 februari zouden krijgen
Hij verzamelt sowieso stof in de garage: een man verkocht zijn favoriete fiets om de kerk te redden
Whitney Houston in de vorm van een hologram begint deze maand door Europa
Stadia van werken aan jezelf: irrationele attitudes kwijtraken
Het overwinnen van deze negatieve houdingen en angsten is een van de belangrijkste taken, zonder welke het onmogelijk is om succes te behalen. Een dergelijke studie wordt in verschillende fasen uitgevoerd. De eerste is het overwinnen van irrationele gedachten over de uitzichtloosheid van de huidige situatie. Het moet duidelijk zijn dat het antwoord op de vraag waarom het niet mogelijk is om lange tijd een baan te vinden aan de oppervlakte kan liggen. In de stad zijn er bijvoorbeeld heel weinig vacatures. Of de aanvrager heeft niet de juiste ervaring en opleiding. Of werkgevers discrimineren hem op grond van leeftijd, geslacht of andere gronden.
Zonder angst op gesprek gaan
Werkzoekenden zijn vaak bang voor interviewers. Dit is een volledig natuurlijke reactie. Het is één ding om in te huren, en heel iets anders om als bedelaar op te treden. Maar twijfel aan zichzelf speelt nooit in de handen van de aanvrager.
Hoe te zijn? Het is noodzakelijk om intern de positie van de vragensteller te verwijderen. Als je voor een interview komt, moet je vol vertrouwen je kennis, ervaring en vaardigheden aanbieden. De keuze wordt namelijk niet alleen door de werkgever gemaakt, maar ook door uzelf. Wees daarom niet bang voor mensen die interviews afnemen. Ze zijn precies gevormd uit hetzelfde vlees en bloed als de aanvragers. Elke ochtend worden ze wakker, gaan naar het toilet, eten en drinken. Waarom zou iemand zichzelf onder hen beschouwen?
Zelfvertrouwen
Het transformeren van je karakter en het vergroten van je zelfvertrouwen is geen gemakkelijke taak en vereist een zekere mate van zelfdiscipline. Je moet op zijn minst je positieve aspecten vinden, namelijk: die karaktereigenschappen waar je zelfs op kunt vertrouwen, zelfs in de moeilijkste levensomstandigheden. Het is handig om een lijst van dergelijke kwaliteiten te maken en deze regelmatig (minimaal 2 keer per dag) opnieuw te lezen.
“Niet waar” en niet alleen: een collega vertelde hoe hij op complimenten moest reageren
Turkije, teddybeer en andere huisdieren van Amerikaanse presidentenDe relaties tussen koningin Elizabeth II en haar zoon werden merkbaar hechter en vriendelijker
Een kleine opmerking: we kunnen niet altijd alleen praten over die kwaliteiten die traditioneel als positief worden beschouwd in de samenleving. Een werkgever kan zich zelfs aangetrokken voelen tot eigenschappen die anderen voor verontwaardiging en irritatie kunnen zorgen. Je bent bijvoorbeeld koppig. Schrijf niet in het cv dat dit jouw schuld is (en zeg het tegen jezelf). Koppigheid kan ook vastberadenheid, doorzettingsvermogen worden genoemd. Het is ook handig om een lijst te maken van je positieve eigenschappen die vooral door je omgeving worden gewaardeerd. Hier kunt u alle eigenschappen toevoegen waarvoor u wordt geprezen door vrienden, familieleden, kennissen. Waar hoor je meestal dankbare woorden voor? Schrijf al deze eigenschappen op en lees ze regelmatig opnieuw.
Even belangrijk voor het verkrijgen van blijvend zelfvertrouwen is een duidelijk begrip van de zaken die met de werkgever zijn besproken. Wanneer een persoon zelf tijdens een sollicitatiegesprek niet begrijpt, 'zweeft' hij in zijn beroep - dit verslechtert de situatie alleen maar en verkleint de kans op een baan. Als het externe formulier immers geen interne inhoud heeft, zal vroeg of laat al het schijnklatergoud zich verspreiden. En dit gebeurt vooral snel tijdens een gesprek met de interviewer. Daarom is het uiterst belangrijk om je vertrouwen te baseren op echte, niet fictieve, prestaties.
Om een plan te maken
Een van de meest effectieve manieren om interne negatieve attitudes te transformeren, is door je bezig te houden met praktische zaken. Maak een strategie voor het zoeken naar werk. Laat dit nu uw belangrijkste bezigheid worden. Ja, ze betalen er geen geld voor. Maar als u de zoektocht even serieus neemt als het werkt bij de medewerkers van het bedrijf, zal dit zeker positieve resultaten opleveren. Het bewustzijn zal op zijn minst bezig zijn met zaken doen, wat betekent dat er geen plaats is voor een negatieve houding.
Grootouders zouden een tatoeage moeten krijgen: mijn argumenten voor deze beslissing
Getrouwd met ouderen. De studenten lachten om hun vriendin, maar moesten hun excuses aanbieden Haar jeugdelixer is liefde: de vrouw van Sergey Zhukov is in 13 jaar huwelijk niet veranderd
Hoe maak je een plan? Om te beginnen kun je alle mogelijke informatiebronnen over vacatures verzamelen. U kunt niet alleen cv's verzenden via vacaturesites, maar ook rechtstreeks contact opnemen met de bedrijven die u interesseren.
Meer zoekmethoden - meer kans van slagen
U kunt ook een methode gebruiken zoals kranten. Sommige zeer gerenommeerde bedrijven gebruiken nog steeds deze klassieke methode om werknemers te vinden. Negeer de hulp van vrienden of familieleden niet. Vaak kan het bieden van hulp ongerechtvaardigde schaamte veroorzaken. Als je een goede professional bent, wees dan niet bang om los te gaan. Wat uiteindelijk uiteindelijk het verschil is, wat voor soort mensen en wat ze van je zullen denken, zelfs als het om familieleden gaat.
Je kunt een nieuw cv maken, of nog beter - een paar die voor verschillende beroepen zullen worden ontworpen. Een van de meest voorkomende oorzaken van mislukking bij het zoeken is immers de wens om een baan te krijgen die niet overeenkomt met het oorspronkelijke doel. Zo probeert een jong meisje koste wat kost een baan te krijgen als salesmanager, terwijl haar belangrijkste talent het naaien van jurken is. Vanzelfsprekend zullen haar pogingen om een plaats in de functie van "verkoper" te verwerven niet lukken. Elk cv moet zijn professionele kwaliteiten en persoonlijke kenmerken beschrijven die nuttig zullen zijn op het werk. Wees niet bang om te vertellen over je prestaties. Dit zal in de ogen van werkgevers alleen maar een pluspunt zijn.
Aan jezelf werken is geen gemakkelijke taak in moeilijke omstandigheden van gebrek aan werk. Maar in dit opzicht is het eindresultaat altijd de moeite waard. Met behulp van de beschreven methoden kunt u het zelfvertrouwen vergroten en een baan naar wens kiezen.
Een overtreding gevonden? Inhoud rapporteren
