Tegenwoordig weet bijna iedereen van het bestaan van nominale cijfers in het bedrijfsleven, maar weinig mensen begrijpen echt waarom ze nodig zijn en is dit fraude? Laten we eens kijken wie ze aanstellen en voor welke functie, de kandidaat-directeur - wat is het, hoeveel is het legaal en is het de moeite waard om betrokken te raken bij dit soort activiteiten?
Gewaardeerde service
Bij het openen van vacatures heb je waarschijnlijk gemerkt dat er bedrijven zijn die genomineerde diensten aanbieden. Wat betekent het? Dergelijke bedrijven bevatten een hele staf van individuen en rechtspersonen die zijn aangesteld in bepaalde functies, terwijl ze beperkte toegang hebben tot bedrijfsinformatie, een beperkt aantal verantwoordelijkheden en kansen. De aansprakelijkheid van een benoemde bestuurder stelt hem bijvoorbeeld in staat om interne documenten en contracten te ondertekenen.
Waar is het voor
Genomineerde aandeelhouder of benoemde bestuurder - wat is het en wie heeft het nodig? Als u geen rekening houdt met illegale en illegale zaken, hebben veel bedrijven periodiek een kandidaat-directeur nodig.
Het eerste voorbeeld. Er zijn twee bedrijven met één directeur. Tussen hen is er behoefte aan een of andere vorm van formele documentaire circulatie. Het is onmogelijk om een contract tussen bedrijven over één persoon te ondertekenen. Hier komt de nominaal algemeen directeur van een van de bedrijven te hulp, namens wie de papieren worden ondertekend.
Tweede voorbeeld. Voor prestige heeft een bedrijf een rekening nodig bij een Engelse bank in het buitenland. De bank weigert een inwoner van een ander land als accountmanager te accepteren. In dit geval wordt een Engelse klerk van een derde partij ingehuurd, die op zijn naam een account kan openen en deze met een handicap kan beheren.
Het derde voorbeeld. Wanneer de oprichter van het bedrijf geen reclame wil maken voor zijn activiteiten en dit als een bedrijfsgeheim beschouwt, zichzelf beschermend tegen concurrenten.
Genomineerde directeur
Genomineerde directeur - wat is het en waar is het voor, uit de genoemde voorbeelden is het duidelijk. Maar er zijn nog andere nominale posten. Dit zijn voorgedragen aandeelhouders en secretarissen. Wie is wie?
De benoemde bestuurder voert de orders van de algemeen directeur of oprichter uit en leidt het bedrijf in de door het contract aangegeven richting. Meestal werkt een advocaat bij volmacht. Deze persoon heeft het recht om te tekenen en heeft een beperkt aantal bevoegdheden - sluit contracten af die ze hem vertellen, opent bankrekeningen, maar weet bijvoorbeeld niet waar het huidige kantoor is gevestigd of in welke bank de lopende rekening zich bevindt.
Genomineerde aandeelhouder
Een kandidaat-aandeelhouder is geen zeldzaam figuur in de offshore-sector. Vaak wordt een deel van de aandelen van de onderneming op zijn naam opgeschreven, zodat de echte eigenaar van de onderneming niet voorkomt in het rijksregister van de eigenaren. Het is natuurlijk behoorlijk riskant om zelfs een deel van de aandelen over te dragen aan een onbevoegde persoon, daarom wordt er een schriftelijke overeenkomst gesloten tussen de echte aandeelhouder en de nominale, volgens welke alle ontvangen dividenden worden overgedragen aan de echte eigenaar.
Genomineerde secretaris
Deze functie, evenals de penningmeester, de voorzitter en enkele andere functionarissen, wordt vrij zelden gebruikt in die gevallen waarin in sommige landen deze of die functie verplicht is, maar het heeft geen enkel voordeel en geen behoefte aan zaken. Een voorbeeld van zo'n land is Panama. Alle drie deze posten moeten aanwezig zijn.
Wat krijgt de advocaat
Werk als kandidaat-bestuurder wordt betaald voor de tijd die iemand in deze functie doorbrengt, evenals voor de risico's die hij met zich meebrengt wanneer hij op zo'n hoge stap op de carrièreladder staat. Er is immers altijd een kans dat de bedrijfsleider een of andere illegale operatie zal uitvoeren en daarmee degene vervangt die volgens de documenten persoonlijke verantwoordelijkheid draagt.
Dit risico is natuurlijk erg hoog en daarom wordt het werk behoorlijk hoog betaald.
Meestal worden dergelijke genomineerde diensten verleend door advocatenkantoren of individuele advocaten en advocaten die het risico kunnen inschatten en de specifieke kenmerken van het werk van het klantbedrijf vrij grondig kennen. Eén persoon is vaak de kandidaat-directeur van 5 tot 20 kleine bedrijven.
De risico's
Een belangrijk punt blijven de risico's die een voorgedragen bestuurder tijdens zijn werk heeft. Recensies zeggen dat de post frauduleus is. Laten we het uitzoeken.
De wetgeving van de Russische Federatie kent dit concept niet en het aanbieden van dergelijke diensten wordt niet als illegaal beschouwd. Het enige dat verboden is, is de organisatie van het bedrijf met betrokkenheid van een kandidaat, maar het is zeer moeilijk om legaal te bewijzen dat de tewerkgestelde bestuurder een kandidaat was. Daarom zijn de risico's van een benoemde bestuurder extreem klein.
Gewoonlijk vindt de benoeming plaats op advies van de oprichters, is de aanwerving gedocumenteerd en kunnen eventuele juridische vertragingen die zich tijdens de werkzaamheden voordoen, optreden, zoals bij het gewone werk van de CEO of oprichter.
Natuurlijk, een baan aannemen als kandidaat-directeur, wat het ook is, een persoon moet eerst de risico's begrijpen. Zeker met betrekking tot criminele activiteiten, waarvoor ook vaak een boegbeeld aan het hoofd van het bedrijf staat. Over het algemeen moet een specialist bij het beslissen over een dergelijke gok duidelijk begrijpen wat het bedrijf doet, voor welk doel het wordt ingehuurd en welke gevolgen ervoor kunnen leiden tot problemen en risico's die zich kunnen voordoen bij het leiden van het bedrijf. Alleen in dit geval moet men akkoord gaan met dit soort werk. Bovendien moet de specialist een juridische opleiding hebben genoten, zodat hij de met hem gesloten overeenkomst kan begrijpen.
