Video: Zware beroepen 2024, Juli-
Het beroep van arbeider vandaag heeft zijn populariteit verloren. Mensen met gespecialiseerd secundair en technisch onderwijs kampen met veel moeilijkheden, zowel in de samenleving als in de werkgelegenheid. Laten we proberen te bewijzen dat het hebben van een "werkend" beroep niet alleen interessant en veel gevraagd is, maar ook nuttig voor de samenleving en behoorlijk winstgevend!
Laten we een beetje teruggaan
Laten we eens kijken naar de laatste eeuw van ons land. Toen begon de massale ontwikkeling van steden met hoogbouw, werden de oude fabrieken gerestaureerd en verschenen er nieuwe fabrieken van verschillende productie, was het beroep van arbeider populairder dan ooit … Dit kwam doordat weinigen de kans kregen om een hogere opleiding te volgen, en in de moeilijke naoorlogse periode wilden ze zichzelf eerst financieel voorzien, en alleen dan, als er tijd was, om te studeren.
Vervolgens werd het beroep van arbeider als eervol beschouwd, voldoende betaald en werd het sterk aangemoedigd door de staat (huisvesting, allerlei uitkeringen, sociale bijstand, enz.). Met de komst van toegankelijk en mogelijk voor alle hoger onderwijs, werden mensen met werkende beroepen echter toegeschreven aan de "arbeidersklasse". Ze werden gewoon niet meer gerespecteerd en gewaardeerd …
Waarom heeft het beroep van arbeider zijn hoge positie bij andere ambachten verloren?
Er zijn een aantal redenen voor deze situatie, we noemen ze:
- de toegankelijkheid van onderwijs in instellingen voor hoger onderwijs (en dit heeft zijn voor- en nadelen);
- de verslechtering van de arbeidsomstandigheden bij verschillende industriële ondernemingen (banenverlies, lagere vergoeding in geld, ongeschikte arbeidsvoorwaarden, enz.);
- slechte betrokkenheid van studenten in technische scholen en scholen (er is geen fatsoenlijke reclame voor dergelijke beroepen);
- negatieve beelden van arbeiders hebben zich in de samenleving gevestigd (positieve karakters en helden van deze beroepen zijn nodig).
Deze redenen bestaan nog steeds en zullen bestaan, er wordt weinig gedaan om ze te elimineren. Het beroep van arbeider heeft als nooit tevoren reclame en popularisering nodig!
Moet ik een school (technische school) kiezen als hoofdopleiding?
Vanuit het oogpunt dat ze in deze onderwijsinstelling de specialisatie veel sneller beheersen dan in welk hoger onderwijs dan ook, kan het worden aanbevolen voor jongeren die snel zelfstandig willen worden en geld willen gaan verdienen. Bovendien duurt de werkgelegenheid door een tekort aan arbeidskrachten niet lang. Een pluspunt is dat de werkgever in zo'n specialist geïnteresseerd zal zijn, waardoor hem een behoorlijk salaris wordt verstrekt.
Technologie wordt elke dag geavanceerder, maar mensen in werkende beroepen zijn nog steeds nodig in elke branche. Het is mogelijk om direct na school met succes te settelen tot waar de overheid de meest comfortabele werkomstandigheden zal creëren. Mogelijke carrièregroei en aanvullende cursussen voor permanente vorming en andere aangename momenten.
Maar vergeet niet dat het beroep van werknemer in de samenleving nog geen bijzonder aanzien geniet en dat het elke gezondheidstoestand kan beïnvloeden met afwijkingen van de norm.
De meest populaire beroepen voor afgestudeerden van vakscholen
In de moderne wereld zijn slechts een handvol arbeiders echt nodig, dergelijke werknemers zijn, zoals ze zeggen, hun gewicht in goud waard, vooral als ze talent hebben voor hun vak, kwalificaties en een verlangen om zich verder te ontwikkelen en verder te groeien op de carrièreladder.
De takken van de techniek, de voedingsmiddelenindustrie en de textielbedrijven moeten hun rangen voortdurend vullen met waardevol personeel. Daarom kan een jonge afgestudeerde van de relevante scholen en technische scholen met succes een baan krijgen, zelfs als student.
Hier zijn ze - veelgevraagde beroepen (lijst):
- veld werkers;
- automobilisten;
- bouwvakkers (metselaars, betonarbeiders, stucwerkers, enz.);
- kamer schoonmakers;
- timmerlieden;
- koks;
- verhuizers.
Volgens officiële cijfers is er veel vraag naar dergelijke specialisten, maar met name op deze gebieden zijn er zeer weinig meesters.
Rangen van arbeiders
Voor een succesvolle tewerkstelling is het wenselijk dat iemand die is afgestudeerd aan de vakschool een zekere kwalificatie heeft, dit zal hem een hoger salaris en een betere functie garanderen.
Rangen worden toegewezen door de werkende speciale commissie en werkgevers voor gevraagde ideeën en jarenlange professionele ervaring. Bijscholing is mogelijk door uitbreiding van specialisatie. Elke productie heeft zijn eigen afvoerroosters - van initieel (laagbetaald) tot hoog (gevraagd en waardevol).
Wat is een classificator?
Iemand of zoiets moet de arbeiders scheiden op basis van hun specificiteit, met inachtneming van specifieke vastgestelde regels. Daarom bestaat er zoiets als een classificatie van werkende beroepen. Laten we proberen te begrijpen wat het is.
De classificator is een specifieke lijst met regels voor bepaalde criteria die is ontwikkeld door het Wetenschappelijk Onderzoeksinstituut (Wetenschappelijk Onderzoeksinstituut), en de specificiteit is de oplossing van arbeids- en sociale kwesties. Het werd in 1987 in de USSR geïntroduceerd.
De classificator van beroepen van werkposities behandelt de taken van het berekenen van het aantal verschillende professionele plaatsen, houdt rekening met en verdeelt personeel per personeelscategorie, kwalificaties afhankelijk van specifieke arbeidsomstandigheden, vergelijkt ze met de loonfondsen en de behoefte aan instellingen daarin.
Alle kwesties met betrekking tot de werkgelegenheid van de bevolking, van alle geldopbouw (salarissen, pensioenen, enz.), Werkgelegenheid, enz., Worden opgelost door het bovengenoemde document. Alle acties worden uitgevoerd volgens een specifieke set regels, in overeenstemming met gelegaliseerde beperkingen.
Classifier structuur
Het is onderverdeeld in secties van het beroep van werknemers en functies van werknemers. De eerste bestaat uit beroepen die zijn vermeld in overeenstemming met ETKS (naslagwerk voor banen en beroepen). De tweede is ontwikkeld op basis van de "Uniforme nomenclatuur van beroepen van werknemers", "Gekwalificeerd register van leidinggevende functies", bestaande besluiten en andere regelgevingsdocumenten.
Alle posities bestaan uit verschillende blokken: identificatie, namen van classificatieobjecten en informatiedeel.
Beroepen in de classificator worden gekenmerkt door een aantal kenmerken, van bedrijfstakken en specifieke klassen tot arbeidsomstandigheden en de mate van mechanisatie.
In dit document vindt u de meest gedetailleerde informatie over elke functie en beroep.
Het is tijd om onze mening te veranderen!
Ondanks het gebrek aan prestige van werkende beroepen, moet men deze educatieve optie niet negeren. Elk jaar zijn er steeds minder goede specialisten. Dit beroep begint zeldzaam en veel gevraagd te worden, wat op zijn beurt een loonsverhoging en een verbetering van de houding ten opzichte van een dergelijke specialist met zich meebrengt.
Oordeel zelf: ten eerste kost een opleiding aan een technische school veel minder tijd dan aan een instituut of universiteit, en ten tweede zijn de kosten van dergelijk onderwijs aanzienlijk lager dan bij instellingen voor hoger onderwijs. Ten derde, als je talent hebt voor een of ander vak, dan zal je werk je in de toekomst alleen maar plezier bezorgen en zal het niveau van je diensten worden gewaardeerd.
Een goede optie voor afgestudeerden van vakscholen is om een eigen bedrijf te starten en een klein (en later misschien middelgroot) bedrijf te openen. Het is zelfs nog beter: voor jezelf werken is veel aangenamer en winstgevender dan voor een of andere organisatie.
Over het algemeen zijn de voordelen van werkende beroepen, zoals ze zeggen, "voor de hand liggend", maar de keuze is altijd aan jou!
