Video: Arbeidsmarkt en Onderwijs - Compilatie 2024, Juli-
De huidige situatie op de arbeidsmarkt verschilt aanzienlijk van die van enkele decennia of zelfs enkele jaren geleden. Tegenwoordig is de arbeidsmarkt een dynamische sfeer die opereert in een markteconomie en verandert afhankelijk van de behoeften. Dit alles zorgt natuurlijk voor bepaalde moeilijkheden bij het kiezen van een specialiteit, omdat er vraag naar moet zijn in de markt.
Voorheen was de situatie veel eenvoudiger, aangezien de tewerkstelling van burgers werd beheerd door overheidsinstellingen. We hebben het vooral over distributie, wanneer een jonge specialist zich geen zorgen hoefde te maken over de eerste baan. Zelfs daarna zouden maar weinigen problemen kunnen hebben met het vinden van werkopties.
In de Sovjettijd was de arbeidsmarkt een gebied dat volledig onder controle van de staat stond. Het was geen probleem om een specialiteit te kiezen - als het nu nodig is om je primair te concentreren op de activiteit waar veel vraag naar is, dan kon je eerder kiezen wat je leuker vond. Opgemerkt moet worden dat de moderne arbeidsmarkt de distributie niet volledig heeft verlaten, maar nu niet meer verplicht is en er niet vaak aan kan worden voldaan. Veelbelovende jonge professionals kunnen tijdens hun studie arbeidsovereenkomsten aangaan. In dit geval volgen ze een praktische opleiding bij het gekozen bedrijf en beginnen ze vaak al aan het werk bij de laatste studierichtingen. De praktijk is zeer effectief, maar niet wijdverbreid om aan alle behoeften van de markt te voldoen.
Juridische en economische specialiteiten zijn vooral populair bij jongeren, maar deze trend wordt stilaan verleden tijd - de reden is dat zelfs de regionale arbeidsmarkt vanwege hun buitensporige aantal problemen heeft bij het vinden van een baan voor dergelijke specialisten. Zoals eerder opgemerkt, is de arbeidsmarkt een dynamische structuur en daarom is het logisch dat een buitensporig aantal sollicitanten het aanbod van vacatures vermindert. Tegelijkertijd worden er volgens de beschikbare vacatures aan sollicitanten strengere eisen gesteld, waardoor lang niet iedereen een baan kan vinden.
Wat betreft de technische specialiteiten, nu op de markt zijn er veel meer vacatures dan werkzoekenden. Het probleem is dat technische specialisaties niet zo'n "status" zijn, en studeren als ingenieur is moeilijker. Aan de andere kant kan een hooggekwalificeerde ingenieur veel meer verdienen dan een specialist op juridisch of economisch gebied.
Gezien het feit dat de arbeidsmarkt een instabiele structuur is, kan de situatie in de loop van de tijd veranderen, waardoor andere segmenten de eerste plaats zullen innemen in het aantal aantrekkelijke vacatures. Deze situatie suggereert dat één specialiteit misschien niet genoeg is - in de loop van de tijd zullen andere vaardigheden nodig zijn, niet alleen in het kader van geavanceerde training, maar ook in totaal verschillende activiteitengebieden. Het constant verbeteren van je professionele en opleidingsniveau is de sleutel tot succes voor het opbouwen van een succesvolle carrière.
