Vroeg of laat in het leven van een persoon komt er een fase waarin je van baan moet veranderen, en interviewen is daar een integraal onderdeel van. Het belangrijkste tijdens het gesprek is om al je professionele kwaliteiten te presenteren en de HR-manager leuk te vinden. Aanvragers proberen dit op verschillende manieren te bereiken, maar dat lukt niet altijd. Als je niet weet hoe je je goed moet gedragen in een interview, dan zijn de tips in dit artikel erg nuttig.
1. Uiterlijk
Natuurlijk moet kleding passend zijn. Een pak is geschikt voor mannen en voor vrouwen - een blouse en een strakke rok of broek. Vergeet extravagantie, pretentie, cosmetica, kapsel, accessoires en zelfs parfums. Alleen degenen die niet weten hoe ze zich tijdens het interview goed moeten gedragen, proberen indruk te maken. Je eigen persoonlijkheid uitdrukken is alleen toegestaan aan mensen met creatieve beroepen: kunstenaars, ontwerpers, kunstenaars, enz.
2. Aankomst voor een interview
Probeer niet te laat te komen! Stiptheid is een extra troef. Bovendien heeft te laat komen een negatieve invloed op de gemoedstoestand van de interviewer, die weet hoe hij een interview moet afleggen, en waardeert hij zowel zijn eigen tijd als die van anderen. Als u geen tijd heeft, bel dan de persoon die op u wacht en waarschuw hiervoor. Het is erg handig om een half uurtje eerder te komen en de situatie op kantoor te bekijken. Op deze manier herkent u het bedrijf waar u van plan bent beter te herkennen.
3. Schakel uw mobiele telefoon uit
Als u wacht op belangrijke oproepen, plaats dan een antwoordapparaat. Een oproep beantwoorden tijdens een sollicitatiegesprek, laat staan praten met andere werkgevers, wordt beschouwd als het toppunt van onbeleefdheid.
4. Documenten bij je
Meestal heeft de HR-manager al een afdruk van je cv, maar voor het geval, pak een paar exemplaren. Dit laat de interviewer zien dat u zeer georganiseerd bent en weet hoe u zich tijdens het interview goed moet gedragen. Neem daarnaast documenten mee over het onderwijs en de getuigschriften van opleiding die je hebt gevolgd.
5. Vraag-antwoord
Luister heel goed naar de vragen die je wordt gesteld en beantwoord ze duidelijk. Ga niet lang in op redeneren. Dit laat alleen uw gebrek aan professionaliteit zien. Interviewantwoorden mogen niet langer dan 2 minuten duren. Volg de feedback van de interviewer. Als hij zonder interesse luistert, onderbreek dan en vraag of je de vraag hebt beantwoord.
6. Bedrijfsinformatie
Probeer zoveel mogelijk informatie te krijgen over het bedrijf waar u naartoe gaat. Bijvoorbeeld via haar corporate website. Dankzij uw kennis weet u zich tijdens een sollicitatiegesprek goed te gedragen en krijgt u een voorsprong op andere werkzoekenden.
7. Aanbevelingen
Maak je klaar om om aanbevelingen te worden gevraagd. Er zijn twee mogelijkheden. Geef het telefoonnummer van uw adviseur op (waarschuw hem gewoon dat het telefoontje van uw potentiële werkgever geen verrassing zou zijn), of zorg ervoor dat u van tevoren een aanbevelingsbrief schrijft en neem deze mee.
En verder…
Nadat het interview is afgelopen, bedank de HR-manager voor je tijd. Ook als u niet slaagt voor een vacature, zal de opgedane ervaring nuttig zijn voor u tijdens vergaderingen met andere werkgevers. Fijn sollicitatiegesprek!
