Video: Tutorial Functieomschrijvingen 2024, Juli-
Het succes van een bedrijf hangt voor een groot deel af van de verkoop van producten en een effectieve marketingstrategie. Daarom is de marketingdirecteur verre van de laatste in het managementteam van de organisatie. Wat is marketing? Simpel gezegd - dit is een poging om te begrijpen wat de cliënt hem dit wil geven.
In de meeste gevallen vereist een werknemer die voor deze functie solliciteert bepaalde persoonlijke kwaliteiten, waaronder de belangrijkste het vermogen om redelijkerwijs zijn eigen standpunt te verklaren, correct te spreken en bedrijfsethiek te kennen, evenals analytisch en strategisch denken.
Aangezien dergelijk werk rechtstreeks verband houdt met het management, moet de kandidaat een uitstekende stressbestendigheid hebben, een groot aantal werknemers kunnen managen en doelgericht zijn.
Marketing concept
Dit proces voorspelt de behoeften van potentiële klanten en voorziet in de vraag van potentiële kopers door hen de goederen van belang te verstrekken. Marketingactiviteiten omvatten een verscheidenheid aan onderzoek, prijzen, verpakking, planning, reclame, verkoop en diensten. Wat is marketing in simpele woorden? Dit is een reeks activiteiten gericht op het bestuderen van klanten en het voldoen aan hun behoeften.
In het bedrijf voeren specialisten op dit gebied veel functies uit, en dit alles met één doel: het product zo nuttig en noodzakelijk mogelijk maken voor de doelgroep. In dit geval wordt absoluut alles in aanmerking genomen: de financiële situatie van de koper, zijn geslacht en zelfs de reikwijdte van zijn activiteit. In feite is dit een enorme hoeveelheid statistische en analytische activiteit, waardoor marketingstrategieën vervolgens worden gebouwd en de effectiviteit van hun implementatie wordt berekend.
Vereisten voor een kandidaat
De competenties van de marketingdirecteur bevatten een aantal kenmerken die een persoon moet hebben om een functie te krijgen. Hij moet een gespecialiseerde opleiding hebben in marketing, ondernemerschap, management of sociologie. Sommige bedrijven kunnen een werknemer aanwerven die geen diploma heeft, maar tegelijkertijd moet hij meer dan vijf jaar werken in een leidende positie in het relevante veld. Hij moet ervaring hebben met het instellen van marketingfuncties, taken en het bewaken van de implementatie ervan.
Bovendien wordt alleen rekening gehouden met de gevallen waarin daadwerkelijk een significant resultaat is behaald. Het hoofd van de marketingafdeling heeft praktische ervaring nodig in het uitvoeren van alle soorten marketingonderzoek, het voorspellen van verkoop en prijzen, bij het organiseren van reclameactiviteiten. Daarnaast moet hij in staat zijn personeel te managen, de uitgaven van het bedrijf voor productpromotie te minimaliseren en vaak hebben bedrijven kennis van vreemde talen nodig.
Voorzieningen
Het benoemen of ontslaan van een specialist uit deze functie kan alleen de CEO van het bedrijf, waarin hij direct ondergeschikt is. Deze werknemer is een manager. Hij legt de afdelingen marketing, reclame, public relations, ontwerpbureau en anderen voor, afhankelijk van de schaal en de reikwijdte van het bedrijf waar hij werkzaam is. Deze functie kan worden verkregen door een gecertificeerde specialist met vijf jaar senior managementfuncties in hetzelfde veld als het werkgeversbedrijf. Bij het uitvoeren van zijn werk moet hij zich laten leiden door voorschriften, wetten, bedrijfscharter en instructies.
Wat een marketingdirecteur moet weten
Aangenomen wordt dat de werknemer bij zijn indiensttreding kennis heeft gemaakt met alle wet- en regelgeving die van invloed is op zijn werkterrein. Waaronder de verkoop van goederen, het verlenen van diensten, beoordeling van de economische en financiële toestand van de markt, haar capaciteit en structuur.
Hij kent alle technieken die worden gebruikt om de solvabiliteit van de vraag naar goederen te bepalen die worden geproduceerd door het bedrijf waar hij werkzaam is. Hij weet veelbelovende en actuele plannen te ontwikkelen voor het uitbrengen van producten en hun implementatie op de markt. Hij moet de financiële, economische, fiscale en arbeidswetten, progressieve verkoop- en handelsmethoden kennen, de behoeften van de industrie en de vooruitzichten voor haar ontwikkeling kunnen bepalen.
Andere kennis
De functieomschrijving van de marketingdirecteur gaat ervan uit dat hij de methoden van marktanalyse kent, weet hoe hij de vraag naar producten kan voorspellen, reclame begrijpt en commerciële contracten kan sluiten, informatie over goederen en diensten kan communiceren aan potentiële kopers. Zijn kennis omvat een methode voor het analyseren van de motivatie en de houding van de consument ten opzichte van producten die zijn vervaardigd door het bedrijf waar hij werkzaam is. De medewerker moet constant op de hoogte zijn van welke veranderingen er plaatsvinden in de organisatie van de verkoop van goederen en diensten. Daarnaast is hij vereist kennis op het gebied van economie, psychologie en arbeidsorganisatie.
Functies
De taken van de marketingdirecteur omvatten de ontwikkeling van het marketingbeleid van het bedrijf. Dit doet hij op basis van de resultaten van een analyse van consumentenkansen, productvraag en andere belangrijke kenmerken. Daarnaast is hij betrokken bij het opstellen van lopende en meerjarenplannen en betrekt hij ondergeschikte afdelingen bij het proces. Het plan houdt rekening met de schaal van productie, verkoop van goederen, het zoeken naar nieuwe markten voor de verkoop van gefabriceerde producten.
De directeur coördineert de activiteiten van alle afdelingen met betrekking tot het verzamelen en analyseren van economische en commerciële gegevens en geeft informatie aan alle afdelingen van het bedrijf. Hij moet ook de verzameling en analyse van gegevens met betrekking tot de meningen van potentiële klanten van het bedrijf met betrekking tot het vervaardigde product organiseren. Op basis van deze informatie stelt hij voorstellen op om het concurrentievermogen van de onderneming te vergroten en de kwaliteit van producten of diensten te verbeteren.
Plichten
De functies van de marketingdirecteur omvatten het organiseren van de ontwikkeling van een strategie voor reclamecampagnes waarbij de media betrokken zijn. Hij is betrokken bij de deelname van het bedrijf aan tentoonstellingen, beurzen en andere evenementen die verband houden met de branche van de organisatie om potentiële klanten te informeren en nieuwe markten voor marketingproducten te vinden.
Betrokken bij de vorming van huisstijl, promotionele producten en de implementatie ervan. Samen met andere afdelingen van het bedrijf houdt het zich bezig met de analyse en ontwikkeling van maatregelen die zullen helpen bepalen welke technische, economische en andere kenmerken van producten moeten worden gewijzigd. Dit wordt gedaan om het concurrentievermogen van goederen te vergroten en de verkoop ervan te stimuleren.
Andere functies
De functieomschrijving van de marketingdirecteur gaat ervan uit dat hij zich bezighoudt met de bescherming van bedrijfsdocumentatie en informatie die tot vertrouwelijke informatie behoren, inclusief werknemersgegevens en andere documenten met betrekking tot bedrijfsgeheimen. Het is deze werknemer die geavanceerde training voor werknemers geeft en hun loopbaanontwikkeling beïnvloedt op basis van hun persoonlijke verdiensten en vaardigheidsniveau.
Het zorgt ervoor dat alle ondergeschikte werknemers de regels en statuten van het bedrijf naleven, inclusief arbeidsbeschermingsinstructies voor werk. Op basis van het werk zijn de werknemers van het bedrijf bezig om hen voor het gerecht te brengen of te belonen voor een goed stuk werk. Hij is verplicht om alle voorwaarden te scheppen zodat hij pijnloos geavanceerde marketingtechnologieën kan introduceren en gebruiken. Hij is ook bezig met hun verbetering en optimalisatie. Een medewerker coördineert de planning en rapportage van de marketingafdeling.
Andere taken
De functieomschrijving van de marketingdirecteur gaat ervan uit dat hij de taken over ondergeschikten verdeelt en hun tijdige en hoogwaardige uitvoering controleert. Hij moet voortdurend de beste praktijken op het gebied van zijn activiteit volgen en deze kunnen generaliseren en implementeren als een hulpmiddel in het bedrijf waar hij werkzaam is. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het adviseren van andere werknemers van het bedrijf over kwesties die verband houden met het marketingbeleid van de organisatie.
Bovendien is het hoofd van de marketingafdeling verplicht om alle documentatie te bewaren, inclusief tijdige rapporten te maken en deze voor te leggen aan het management en andere functionarissen die deze kunnen inzien, rekening houdend met hun autoriteit. Deze functie houdt in dat werknemers, indien nodig, kunnen worden aangetrokken tot overwerk om hun taken te vervullen, maar zonder buiten de werkingssfeer van de arbeidswetgeving te treden. Indien nodig vervangt deze medewerker zijn leidinggevende, uitgaande van zijn taken en bevoegdheden. Maar alleen als een passende bestelling is ontvangen.
Rechten
Zoals de functieomschrijving van de marketingdirecteur suggereert, omvatten de rechten van deze werknemer het nemen van beslissingen die gericht zijn op de juiste uitvoering van marketingwerk en het verzekeren van de activiteiten van ondergeschikte eenheden binnen zijn bevoegdheid. Hij kan aansprakelijk worden gesteld voor materiële schade aan het bedrijf waar hij werkzaam is, als deze is ontstaan door de schuld van zijn daden en de beslissingen die hij heeft genomen.
Een dergelijke werknemer heeft het recht om het management aan te bieden om de werknemers van het bedrijf aan te moedigen of ter verantwoording te roepen en om dergelijke beslissingen onafhankelijk te nemen. Hij heeft ook het recht om arbeidsbeschermingsinstructies voor werk op te stellen en aan te passen. Een medewerker kan het management uitnodigen om, indien nodig, aanvullende materiële of technische ondersteuning te bieden om de effectiviteit van de marketingafdeling te vergroten. Hij heeft ook het recht om deel te nemen aan de behandeling van marketingkwesties door collegiale instanties.
Een verantwoordelijkheid
De werknemer die deze functie bekleedt, is verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van hun taken en de tijdige voltooiing van hun taken. Hij kan verantwoordelijk worden gehouden voor het overschrijden van zijn gezag of voor persoonlijk gebruik, voor het verstrekken van onjuiste informatie aan het management over zijn werk of het werk van zijn ondergeschikten, of indien hij geen maatregelen heeft genomen om een overtreding van de door de onderneming vastgestelde regels en normen te voorkomen.
De verantwoordelijkheid van de marketingdirecteur omvat ook het zorgen voor een goede uitvoering van de werkzaamheden aan het vastgestelde marketingplan. Hij moet toezicht houden op de prestaties van de ondergeschikten op het gebied van arbeidsdiscipline, en ervoor zorgen dat hun werknemers veilige arbeidsomstandigheden en de implementatie van arbeidsveiligheidsregels toepassen. Hij kan ook verantwoordelijk worden gehouden voor de openbaarmaking van vertrouwelijke informatie, schending van bedrijfsgeheimen en het onjuist bewaren van belangrijke documentatie.
Het werk van het hoofd wordt beoordeeld door zijn directe supervisor en een speciale certificatiecommissie op basis van documenten die de resultaten van zijn activiteiten weergeven.
