Personeelsbureau "Unified personeelscentrum": beoordelingen over de werkgever, lijst met diensten

Beoordelingen van het "Single Personnel Center" zullen iedereen interesseren die met dit bedrijf gaat samenwerken. Het beschreven bedrijf beweert hoogwaardige personeelsdiensten te bieden. Dit is een geaccrediteerde instantie die actief is in verschillende regio's van het land. In dit artikel vertellen we waar de klanten van het centrum op kunnen rekenen, geven we feedback en geven ze meningen over de werkgever.

Over bedrijf

Recensies over het "Unified Staff Center" komen heel anders binnen. Om te beginnen merken we op dat dit een groot particulier uitzendbureau is dat gespecialiseerd is in het leveren van personeel op het gebied van netwerk retail, productie en magazijnlogistiek.

Het bedrijf benadrukt zelf dat onder hun partners toonaangevende buitenlandse en binnenlandse ondernemingen zijn die worden beschouwd als erkende leiders in hun branche.

De specialisten van het bedrijf waren bezig met het uitbesteden van personeel en ontwikkelden hun eigen bedrijfsprocesontwikkelingsschema. Het is specifiek gericht op elke klant, zodat de kwaliteit van het werk wordt verbeterd tegen minimale kosten.

De directie van het "Single Personnel Center" verklaart dat het haar belangrijkste doel is om diensten te verlenen aan het bedrijfsleven op die gebieden waarin het zichzelf zo professioneel en onberispelijk mogelijk begrijpt. Werknemers van een uitzendonderneming pakken hun taken verantwoord aan en voeren het werk altijd vakkundig en op tijd uit. Kwalificaties en ervaring stellen ons in staat alleen diensten van de hoogste kwaliteit te leveren.

Tegelijkertijd breidt het bedrijf voortdurend uit en opent het vertegenwoordigingen in nieuwe regio's van het land. Klanten kunnen er zeker van zijn dat ze bij het bestellen van outsourcing van personeel hier werknemers ontvangen wiens kwalificaties en verantwoordelijkheden voor hen gegarandeerd zijn. Het bedrijf waardeert elke klant, behandelt zorgvuldig zijn reputatie, dus velen zijn tevreden met een dergelijke samenwerking.

Servicedetails

Werving wordt momenteel beschouwd als een van de meest effectieve en efficiënte technieken bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Deze methode steekt gunstig af bij de meeste andere opties, aangezien de dienst pas wordt verleend na het sluiten van het contract tussen de twee organisaties. Dit document bevat schriftelijk bewijs van alle verantwoordelijkheden die het centrum op zich neemt.

Uitbesteding van personeel is een vorm van bedrijfsproces. In dit geval ontvangt de klant geen service of eenmalige services, maar een volledig scala aan bronnen en voor langdurig gebruik. Hiermee kunt u bedrijfsgelden aanzienlijk besparen en de efficiëntie van werkprocessen verhogen.

Dergelijke diensten kunnen de resourceprocessen optimaliseren, wat het bedrijf naar succes en financieel welzijn leidt. Bij het zoeken naar het benodigde personeel omvat dit type dienst de verhuur van gekwalificeerde werknemers die in staat zijn om serieuze taken uit te voeren in situaties waarin bestaande werknemers hun doelen niet kunnen bereiken.

De kosten van uitbesteding zijn betaalbaar, vooral wanneer het bestede geld wordt vergeleken met de ontvangen voordelen. Dit alles maakt het mogelijk om de menselijke, organisatorische en financiële middelen effectief te beheren, waardoor het bedrijf zich succesvol kan ontwikkelen om bedrijfsinitiatieven in allerlei nieuwe en interessante richtingen te promoten.

Voordelen

Er is een lijst met voordelen die moeten worden aangemoedigd om uitbesteding te bestellen bij het wervingsbureau "Unified Personnel Centre".

1. Het bedrijf is al meer dan tien jaar actief in deze markt, waardoor we kunnen praten over geweldige ervaringen.
2. De medewerkers van het Centrum voeren een integrale aanpak. Het bedrijf heeft een eigen vloot, een netwerk van hostels in het land. Dit alles stelt u in staat om flexibel en efficiënt het dienstverleningsproces op te bouwen, niet afhankelijk van aannemers en derden.
3. Een ander pluspunt is flexibiliteit. Hierdoor kunt u snel en snel reageren op voortdurende veranderingen in de omgeving, een bepaalde branche, maar ook op de wensen van de klant.
4. Maximale transparantie is van groot belang. We hebben stabiele feedback opgebouwd met onze klanten en alle benodigde rapportage is up-to-date en tijdig. Dit alles stelt de klant in realtime in staat om het proces van dienstverlening in elke fase te controleren.
5. Het EKC ("Unified Personnel Centre") trekt ongetwijfeld een hoog niveau van professionaliteit. Het personeel heeft veel ervaren personeel dat klaar staat om klanten te helpen bij het oplossen van niet-kerntaken, zodat ze zich uitsluitend kunnen concentreren op de activa van hun eigen bedrijf.
6. Ten slotte biedt de combinatie van jarenlange ervaring en professionaliteit een betrouwbare basis voor de ontwikkeling van het bedrijf van elke klant.

Uitbesteding kiezen

Ondanks dat de dienst voor het zoeken naar werk bij het Unified Personnel Center elk jaar steeds populairder wordt, begrijpen niet alle ondernemers wat het nut van outsourcing is. Bovendien heeft zo'n service veel onmiskenbare voordelen ten opzichte van standaardmethoden voor het oplossen van personeelsproblemen.

In het Unified Personnel Center in Moskou staan ​​ze klaar om medewerkers aan te bieden voor de volgende gebieden:

• naar magazijnen (pickers en verhuizers - vanaf 120 roebel per uur, packers - vanaf 150 roebel per uur, laderbestuurders - vanaf 180 roebel per uur);
• voor productie (algemene arbeiders, transporteurs, schoonmakers, packers - vanaf 120 roebel per uur);
• voor de detailhandel (kassamedewerkers, werknemers van de beursvloer, verkoopadviseurs - vanaf 120 roebel per uur, merchandisers - vanaf 150 roebel per uur).

In het geval van uitbestedingsdiensten is het mogelijk om de risico's die verbonden zijn aan het personeel aanzienlijk te verminderen, waardoor deze tot bijna nul worden teruggebracht.

Samenwerking met het beschreven bedrijf is een uitgelezen kans om werknemers voor relatief weinig geld naar "niet-kern" banen te trekken. Bovendien kunt u zich concentreren op belangrijkere interne bedrijfsprocessen, de functies van managementmanagement overdragen aan professionals en in ruil daarvoor bekwame specialisten in uw personeel ontvangen die over alle benodigde vaardigheden beschikken, een gespecialiseerde opleiding hebben gevolgd.

Wat heeft de klant in totaal?

Bij de uitgang heeft de klant een aanzienlijke vermindering van de totale last op sociale uitkeringen, een gegarandeerd hoge mate van arbeidsdiscipline en kwaliteit van het werk.

Dergelijke voordelen maken uitbesteding tot een winstgevend aanbod voor veel organisaties die echte professionaliteit waarderen en die weten hoe ze bedrijfsprocessen zo winstgevend mogelijk kunnen opbouwen.

Contacten

Het hoofdkantoor van het bedrijf is gevestigd in Moskou. Het adres van het "Unified personeelscentrum": Rogozhsky Val straat, 2/50. Je kunt hier komen met openbaar en privé vervoer.

U moet met uw auto langs Enthusiast Boulevard of langs Sergius Radonezhsky Street rijden en dan de Rogozhsky Val Street inrijden. Als u besluit de metro te gebruiken, moet u naar het station "Rimskaya" of "Iljitsj-plein" gaan. Goede bezienswaardigheden bevinden zich in de buurt van de winkelgalerij Rogozhsky, een museum voor kapitaalvervoer.

Een ander kantoor bevindt zich in de buitenwijken. Het kantoor is gevestigd in Zelenograd aan de straat van de Designer Guskov, huis 14, gebouw 2.

De werktijden van het "Unified Personnel Center" zijn van 9.00 uur tot 21.00 uur.

Regiokantoren

Het bedrijf is ook vertegenwoordigd in de regio's. Naast Moskou en St. Petersburg heeft het centrum zijn eigen kantoren in Tver, Ryazan, Ulyanovsk, Cheboksary en Chelyabinsk.

Met een volledige lijst met adressen van regionale vertegenwoordigingen van het bedrijf kunt u snel de locatie in uw stad vinden:

• St. Petersburg, Nevsky Prospect, 140;
• Tver, Tchaikovsky Avenue, 29;
• Ryazan, Pravo-Lybedskaya-straat, 35, gebouw 2;
• Ulyanovsk, General Tyulenev Avenue, 2b;
• Cheboksary, straatcomponisten Vorobiev, 5a;
• Tsjeljabinsk, Karl Marx-straat, 54.

Diensten

De lijst met vacatures in het "Unified Personnel Center" is behoorlijk divers. Er is een mogelijkheid om een ​​baan te vinden voor specialisten van verschillende profielen.

In dit artikel hebben we al uitgebreid gesproken over uitbesteding, dat wil zeggen de selectie en levering van een gekwalificeerde medewerker aan een klant binnen een vooraf bepaald tijdsbestek. Maar er is nog een andere service in het bedrijf waar niet minder vraag naar is.

Personeel overtreffend

Outstaffing is een andere moderne manier om werknemers te werven. De laatste tijd wint zo'n methode in ons land actief aan populariteit dankzij een aantal voor de hand liggende voordelen.

Het is belangrijk dat de kosten van de service zelf vrijwel onmiddellijk worden terugverdiend, omdat de klant veel kosten aanzienlijk kan verlagen. Het is niet nodig om zelfstandig naar gekwalificeerd personeel te zoeken. Dit is tenslotte een zeer tijdrovend proces.

Het "Unified Personnel Center" biedt werknemers en bewaakt de kwaliteit van hun taakuitvoering. Deze techniek heeft enkele kenmerken. Als onderdeel van outstaffing worden werknemers verwijderd uit het personeel van het moederbedrijf en gecrediteerd aan het personeel van een externe organisatie die een vergelijkbare service heeft besteld. Tegelijkertijd vervullen ze hun gebruikelijke taken. Hierdoor gaan de medewerkers niet direct juridische relaties aan met de klant. Tegelijkertijd verleent het diensten namens en op zijn grondgebied.

Zo'n dienst onderscheidt zich van uitbesteding doordat het bedrijf in een specifieke situatie geen autoriteit krijgt, maar werknemers. Tegelijkertijd voeren ze hun gebruikelijke functies uit die ze al lang kennen.

Dankzij deze manier van personeelsmanagement is er een reële kans om financiële en administratieve kosten te minimaliseren. Door middelen te optimaliseren, kunt u met meer vertrouwen naar het uiteindelijke doel gaan.

Waarom kiezen klanten voor outstaffing?

De keuze voor deze dienst in de afgelopen jaren wordt steeds duidelijker. Hiervoor is een logische verklaring. Met behulp van outstaffing verlaagt het klantbedrijf de personeelskosten. Deze eenheid in de personeelslijst kan volledig worden verlaten. Een outstaffing order kost je beduidend minder dan een salaris voor een hele afdeling. De dienst houdt alle benodigde documentatie volledig bij.

Totale besparing

De klant bespaart ook aanzienlijk op sociale voordelen, waardoor het investeringsniveau van het bedrijf toeneemt. Het "Unified Personnel Center" biedt werknemers die geen vakantie of ziekteverlof hoeven te betalen. Bovendien zijn ze altijd klaar om aan het werk te gaan. Het Centrum neemt zelf verplichtingen op inzake belastingoverdrachten, handelt verzekeringspremies af. De klant bespaart op betalingen aan het Pensioenfonds, het Sociaal Verzekeringsfonds en het Verplichte Ziekenfonds.

Daarnaast is er eigenlijk een delegatie van verantwoordelijkheid aan een derde partij. In dit geval geeft u de bevoegdheid om de kwaliteit van het werk van een externe organisatie te controleren, waar u volledig om kunt vragen.

Hierdoor neemt het aantal medewerkers toe, terwijl het aantal medewerkers onveranderd blijft. Bovendien is het in dit formaat veel handiger om met personeel te communiceren. Het "Unified Personnel Center" houdt zich onafhankelijk bezig met de plaatsing van werknemers in de eigen hostels, die elk jaar steeds meer worden. Het is belangrijk dat medewerkers hun vaardigheden voortdurend verbeteren door middel van passende cursussen.

Werkgeversrecensies

In de beoordelingen van het "Unified Personnel Center" merken velen op dat ze tevreden waren met het hoge niveau van de geleverde diensten. Zowel werkgevers als werknemers zijn tevreden. Het bedrijf oefent roterend rekrutering uit voor een bekende specialiteit, bovendien wordt dergelijk werk voldoende betaald. Dit is een duidelijk pluspunt.

Negatief

Erkend moet worden dat er veel negatieve recensies zijn over de werkgever "Unified Personnel Center". Degenen die worden uitgenodigd om roterend in het bedrijf te werken, klagen dat bijna iedereen een comfortabele positie op de luchthaven wordt beloofd.

Ter plaatse blijkt dat de vacatures alleen in het groentemagazijn bleven. Als gevolg hiervan moet je in deprimerende omstandigheden in hostels wonen. Ze geven geen uniformen en schoenen uit; ze betalen schaars geld. Het komt voor dat duizend roebel per week. Bovendien komt het bedrijf zijn beloftes niet na.

Het oorspronkelijk beloofde salaris zal bijvoorbeeld aanzienlijk lager zijn, omdat het voor bijna alles in mindering wordt gebracht: zakelijk vervoer, accommodatie in een hostel. Tijd besteed aan stages wordt helemaal niet betaald. Dit alles leidt tot een groot aantal negatieve recensies over het "Unified personeelscentrum".