loopbaanmanagement

Competentie is het vermogen om hun werk te doen

Competentie is het vermogen om hun werk te doen

Video: Online presentatie Verpleegkunde | Hogeschool Rotterdam 2024, Mei

Video: Online presentatie Verpleegkunde | Hogeschool Rotterdam 2024, Mei
Anonim

Als je een letterlijke vertaling maakt vanuit de Latijnse taal, dan is competentie "bekwaamheid". Competentie is in wezen het vermogen om uw werk op het hoogste niveau uit te voeren. Competentiecriteria zijn het eindresultaat van een activiteit. In feite is het niet zo moeilijk te begrijpen, maar nog steeds weten niet alle mensen ervan. Als iemand zich ertoe verbindt een ballon op te blazen, dan zou het resultaat van zijn werk precies een opgeblazen ballon moeten zijn. Alle andere toestanden van de bal duiden niet op een positief resultaat.

Competentie is misschien het gemakkelijkst te verifiëren. Het volstaat om iemand te vragen zijn resultaat te tonen. Ballen zijn natuurlijk te simpel, maar de rest kan worden afgehandeld. Het grootste probleem is niet dat mensen denken dat competentie iets ingewikkelds is, maar dat ze niet denken in graden van eindresultaten. Zodra we de eindresultaten zien, is het mogelijk om competentie op dit gebied veilig te beoordelen.

Competentie-indicatoren

Laten we eens kijken naar de term competentie in werk. Een persoon houdt zich bijvoorbeeld bezig met verkoop. Wat laat op dit gebied het competentieniveau zien? Dit is niet het vermogen om te handelen en niet het afsluiten van transacties, maar het eindresultaat - de verkochte goederen en geld aan de kassa. Deze resultaten geven de bekwaamheid van de manager aan. Nou, alles is een beetje makkelijker bij hen, maar hoe ken je de competenties van een leider? Eerst moet je een doel stellen dat hij in zijn werk moet bereiken. Als de regisseur zijn taak uitvoert, kan hij als bekwaam worden beschouwd.

Hoe kun je competentie echt beoordelen?

Dit principe van competentiebeoordeling kan op alle gebieden van het leven worden toegepast: in het gezin, in het persoonlijke leven. Hoe kan competentie in het persoonlijke leven worden beoordeeld? U had al moeten begrijpen welke resultaten behaald moesten worden. Dit is natuurlijk een gelukkig gezin zonder ruzies en onenigheid.

Daarnaast is het eindresultaat een gezond kind dat klaar is voor de volwassenheid. En als het resultaat wordt behaald, dan kunnen we de competentie van ouders op dit gebied beoordelen.

Certificaat van leven

Vaak bewonderen we de competentie van andere mensen: atleten, ondernemers en acteurs. Zelfs de conciërge kan verrassen door de tuin perfect te verwijderen. Of bijvoorbeeld een minibuschauffeur die, zonder de regels te overtreden, je meteen op de juiste plek brengt en misschien zelfs glimlacht aan het einde. En wat kan ons in deze situatie gelukkig maken? Het uiteindelijke resultaat, dat wil zeggen, de competentie van de chauffeur.

Wat zou er gebeuren als alleen competente mensen ons omsingelden? Ons leven zou veel leuker en leuker zijn. Je stelt je gewoon voor hoeveel stress zou verdwijnen, maar helaas zal het nooit gebeuren, omdat niet alle mensen hun taken perfect kunnen uitvoeren. Velen kunnen simpelweg niet zelf het type activiteit kiezen waarin ze zouden kunnen slagen. Waarom zou iemand die de wiskunde niet begrijpt, maar de dingen perfect naait, bijvoorbeeld naar de boekhouding gaan? Door een dergelijke fout wordt een incompetente accountant verkregen en kan er een volledig succesvolle naaister zijn. Tegenwoordig is competentie een zeer belangrijke factor bij het vinden van een baan.