Junior onderzoeker: verantwoordelijkheden, kwalificaties en specialisaties

Video: 50|50 DOCUMENTARY: HLULUWE IMFOLOZI THREATENED BY MINING 2024, Juli-

Functieomschrijvingen voor elke categorie werknemers moeten worden goedgekeurd en overeengekomen met het management. Elke instructie moet voldoen aan de wetten van de Russische Federatie, evenals aan de voorschriften die de arbeidsverhoudingen in het bedrijf regelen.

Onderzoekers zijn structurele eenheden van overheidsorganisaties. Meestal worden hun activiteiten geassocieerd met de ontwikkeling en implementatie, evenals de studie van fenomenen, gebeurtenissen en processen die zich voordoen. Om onderzoeker te worden, is het noodzakelijk om een aantal parameters en kwalificatie-eisen te benaderen die van toepassing zijn op kandidaten voor dit diploma.

Het concept

Mensen die zich bezighouden met wetenschappelijke activiteiten bij bedrijven, universiteiten, onderzoeksinstituten, noemden het algemene concept 'onderzoeker'. Dergelijke werknemers zijn geen unitmanagers. Ze hebben bijna allemaal een academische graad en titel, elk met een hogere opleiding. Vaak betrokken bij het wetenschappelijke en pedagogische proces, houdt het grootste deel van hun activiteiten verband met studies en onderzoek. Op basis van de resultaten van hun werk zouden onderzoekers gedrukte publicaties moeten publiceren waarin hun onderzoek en prestaties worden belicht.

De junior medewerker moet minimaal 1 artikel per jaar publiceren. Om naar een hoger niveau te gaan, moet je het aantal publicaties verhogen.

De junioronderzoeker is de eerste stap waarmee een carrière in de wetenschap begint. Volgens de goedgekeurde hiërarchie ziet de gradatie er in Rusland als volgt uit:

Junior Onderzoeker.
Onderzoeker.
Ouder.
Leidend.
Hoofd.

De hoogste functie bij de hoofdonderzoeker.

Om beter te begrijpen wie zo'n junior onderzoeker is en hoe je er een kunt worden, moet je jezelf vertrouwd maken met de kwalificatievereisten en verantwoordelijkheden die in de functiebeschrijving worden vermeld.

Algemene bepalingen

De junior onderzoeksassistent behoort tot de categorie specialisten. Benoemd tot functie, volgens de huidige wetgeving van de Russische Federatie, in opdracht van het senior management (hoofd van de organisatie). Alle bepalingen en voorschriften met betrekking tot zijn werk moeten voldoen aan de wetgeving van de Russische Federatie.

Om een afspraak voor deze functie te krijgen, moet je een hbo-opleiding hebben en werkervaring in de specialiteit van 3 jaar. Als er een wetenschappelijke opleiding is, de graduate school is afgerond of een stage loopt, worden de eisen voor werkervaring niet opgevoerd. Als er aanbevelingen zijn van de raad van een universiteit of faculteit, kan een afgestudeerde die tijdens het studeren ervaring heeft opgedaan, op de post worden benoemd.

Noodzakelijke kennis

Voor een hoogwaardige uitvoering van het werk moet elke werknemer over een set theoretische en praktische kennis en vaardigheden beschikken. Het wetenschapsgebied is complex en veelzijdig, daarom zijn de daarin gestelde eisen strenger en omvangrijker dan in andere industrieën. De junioronderzoeker moet weten:

de doelstellingen van het onderzoek, evenals de taken die aan het begin van de studie worden gesteld;
binnen- en buitenlandse ontwikkelingen gerelateerd aan het onderwerp van de studie;
moderne tools en methoden die worden gebruikt in onderzoek;
methoden voor het verwerken en analyseren van informatie, met name elektronische gegevensanalysetools;
de basis van arbeidsorganisatie en arbeidswetgeving;
gezondheids- en veiligheidsregels en voorschriften.

Bij zijn activiteiten moet de onderzoeker zich laten leiden door de interne regels, bevelen of instructies van het leiderschap van de organisatie en zijn directe supervisor, functieomschrijvingen, gezondheids- en veiligheidsregels, sanitaire voorzieningen en brandveiligheid.

Werk verantwoordelijkheden

De functieomschrijving van de junioronderzoeker bevat een duidelijke lijst van taken die tijdens de werkzaamheden moeten worden uitgevoerd.

De belangrijkste bepalingen van het relevante document:

Voert onder toezicht onderzoek en ontwikkeling uit volgens de fasen van het onderzoek van het onderwerp, vertrouwt op goedgekeurde en overeengekomen methoden in het werk;
neemt deel aan experimenten, observeert en meet onderzoeksresultaten, beschrijft deze en formuleert conclusies;
verkent buitenlandse literatuur over kwesties die verband houden met onderzoek, bestudeert literatuur;
stelt verschillende rapporten op over het onderwerp van onderzoek of individuele fasen;
neemt deel aan de implementatie van onderzoeks- en ontwikkelingsresultaten.

Kennisvereisten voor museummedewerkers

U moet begrijpen dat, afhankelijk van de branche waarin de werknemer werkt, de vereisten en verantwoordelijkheden zullen veranderen. Een junioronderzoeker in een museum moet bijvoorbeeld weten:

normatieve rechtshandelingen en wetten van de Russische Federatie over kwesties in verband met het behoud en de ontwikkeling van het erfgoed van de Russische Federatie;
wetten die musea beheersen;
de volgorde waarin het werk wordt georganiseerd over de opslag, registratie, publicatie, studie, conservering van museumcollecties en objecten;
auteursrechtwetten;
de regels waarmee museumexposities worden beschreven;
de procedure voor het organiseren van het onderzoek van museumvoorwerpen en cultuurgoederen;
vereisten voor de uitgifte van museumartikelen voor permanent of tijdelijk gebruik;
de procedure waarin de staatscatalogus van het Museumfonds wordt bijgehouden;
de stand van de moderne wetenschap op het gebied van museumactiviteiten;
de volgorde waarin onderzoekswerkzaamheden worden uitgevoerd, gepland, gepland;
methodologische en regelgevende documenten die de beveiliging van museumfondsen regelen;
de basis van arbeidsrecht;
regels voor persoonlijke hygiëne en algemene hygiëne;
gezondheids- en veiligheidsvoorschriften, brandbeveiliging.

Plichten

In een functie in de wetenschappelijke sector moet een werknemer een breed scala aan uiteenlopende zaken behandelen die rechtstreeks verband houden met zijn werk.

Verantwoordelijkheden van een junior research fellow zijn onder meer:

uitvoering van wetenschappelijk en onderzoekswerk in overeenstemming met de doelen, doelstellingen en onderwerpen van activiteit volgens eerder goedgekeurde plannen voor het uitvoeren van onderzoeksactiviteiten;
ontwikkeling van plannen voor tentoonstellingen en exposities;
voorbereiding van publicaties;
deelname aan conferenties, seminars, symposia, wetenschappelijke expedities;
voorbereiding en planning van wetenschappelijke activiteiten, voorbereiding en levering van rapporten.

Rechten

Vaak is er een situatie waarin een werknemer alleen zijn taken kent, maar geen informatie heeft over welke rechten hij heeft. De junioronderzoeker wiens kwalificatievereisten hierboven zijn vermeld, heeft het recht:

hulp te krijgen van het management van het bedrijf of de organisatie bij de uitvoering van haar directe taken;
gevorderde training;
vertrouwd zijn met ontwerprichtlijnen over kwesties die verband houden met zijn directe activiteiten;
de oplossing van problemen en taken voorstellen aan hun directe beheer;
informatie ontvangen die nodig is voor werk van collega's.

Een verantwoordelijkheid

Bij de beoordeling van de verantwoordelijkheid die werknemers, bijvoorbeeld onderzoeksinstellingen, dragen, moet worden opgemerkt dat het niveau ervan niet in het bijzonder afhangt van het niveau van de functie. De stagiair van de junior research associate is, net als de chief research associate, verantwoordelijk voor het niet of niet juist vervullen van zijn taken.

De verantwoordelijkheid is toegewezen aan:

voor slechte uitvoering of niet-uitvoering van officiële taken;
commissie tijdens het werk van overtredingen of andere schendingen van de wet;
schade aan materiaal of moraal;
delicten in verband met overtreding van de regels van de routine, brandveiligheid, TU en OT, die zijn vastgesteld en geaccepteerd in de organisatie.

Kenmerken van werk

De functie van Junior Onderzoeker houdt geen langdurige zakenreizen of revisies in. Overeenkomstig het arbeidsrecht wordt een standaard werkdag van acht uur of een ander schema overeengekomen. Periodiek kunnen zich situaties voordoen waarin zakenreizen noodzakelijk zijn. Gezien het positieniveau worden zakenreizen meestal toegewezen aan het lokale belang.

In het kader van dergelijke reizen is de werknemer belast met het uitvoeren van onderzoek op het grondgebied van een andere organisatie, het uitwisselen van ervaringen, het informeren over ontwikkelingen of het maken van een ander evenement dat is overeengekomen en goedgekeurd door het management van de organisatie.

Salaris

De eisen voor een junioronderzoeker vereisen een behoorlijke vergoeding. Er zijn echter veel valkuilen die u moet kennen. De junioronderzoeker in de Russische Federatie verdient 18.000 tot 20.000 roebel. Dit is het gemiddelde voor het land. Het salaris van een junioronderzoeker hangt rechtstreeks af van het feit of er gedrukte publicaties zijn, hoeveel daarvan en wat hun onderwerpen zijn.

Het grootste aantal werknemers op wetenschappelijk gebied is geconcentreerd in de regio's Moskou en Leningrad.

Veel industrieën hebben een junior research fellow nodig. Moskou is, zoals eerder, een leider op alle gebieden. Door het aantal vacatures en aanbiedingen per persoon staat de hoofdstad op de eerste plaats.