Tijdens professionele activiteiten is het noodzakelijk om het opleidingsniveau periodiek te verhogen. De tijd gaat voorbij - technologie, normen en vereisten voor het werk van specialisten veranderen voortdurend. Het certificaat van professionele ontwikkeling is een garantie voor een hoge professionaliteit van de werknemer. Hier kunt u een voorbeeldcertificaat van geavanceerde training vinden en uzelf vertrouwd maken met de regels voor het invullen ervan.
Persoonlijke training
Professionele omscholing is een educatieve activiteit van een werknemer gericht op het verkrijgen van de juiste kwalificaties voor werk in een nieuw beroepsveld of voor bijscholing. Het is beschikbaar voor werknemers die al een middelbare of hogere opleiding hebben genoten. En sinds 2013 is zo'n mogelijkheid beschikbaar voor studenten van universiteiten en hogescholen.
Professionele omscholing is een alternatief voor het behalen van een tweede en aansluitend hoger onderwijs. De voordelen:
- Gemak. Training kan gecombineerd worden met het hoofdwerk.
- Goedkoop. Bijscholingscursussen zijn veel goedkoper dan een tweede hoger onderwijs.
- Tijd besparen. Bijscholingscursussen omvatten de studie van alleen professionele disciplines.
Bij het kiezen van professionele cursussen heeft een werknemer het recht om te kiezen uit drie vormen van training: voltijds, avondonderwijs of afstandsonderwijs.
Beschrijving van het document
Een certificaat van professionele ontwikkeling is een document beschermd tegen vervalsingen en vervaardigd in opdracht van gespecialiseerde onderwijsinstellingen. Het heeft een harde kaft, wat geen vereiste is, en een titel. In de regel staat op de omslag een inscriptie "Certificaat van voortgezette opleiding" van goudkleur, aangebracht door middel van hot stamping. Ook op de omslag mag het logo of embleem van de instelling die dit document heeft afgegeven worden geplaatst.
Het certificaat van professionele ontwikkeling van de vastgestelde steekproef op de titel moet informatie bevatten over de onderwijsinstelling. Er moet ook een registratienummer zijn, de naam van de stad waar het document is ontvangen, de datum, handtekeningen van ambtenaren, enz. Het papier waarvan het certificaat van voortgezette opleiding wordt gemaakt, mag geen zichtbare gloed hebben en het moet ook worden gemaakt met minder dan drie beschermende vezels.
Vooruitzichten voor het verkrijgen van een identiteitskaart
Om ervoor te zorgen dat dit document nodig is, moet u weten wat de voordelen voor de eigenaar ervan zijn. De voordelen van dit document zijn onder meer:
- Bij het veranderen van baan is het een goede aanvulling op je cv. De werkgever beschouwt dit certificaat ongetwijfeld als uw voordeel ten opzichte van andere kandidaten voor een bestaande vacature.
- Een bedrijf waarvan de werknemers regelmatig geavanceerde trainingen volgen, zal het meest succesvol zijn onder zijn concurrenten.
- Met een certificaat van voortgezette opleiding kan een werknemer promotie aanvragen op de carrièreladder of, minimaal, voor een substantiële loonsverhoging.
Gezien alle onmiskenbare voordelen van dit document, is het categorisch onmogelijk om te kwalificeren als een verspilling van tijd en moeite.
Soorten kwalificatiecertificaten
Afhankelijk van de opleidingscursussen die bedoeld zijn voor de opleiding van werknemers, kunnen twee hoofdtypen worden onderscheiden waarin het certificaat van voortgezette opleiding wordt verdeeld. Het voorbeeld van deze documenten zal ook van elkaar verschillen.
Medewerkers die educatieve cursussen hebben gevolgd met een totale complexiteit van meer dan 100 uur, ontvangen een certificaat van voortgezette opleiding. En degenen die vergelijkbare cursussen hebben gevolgd, maar met een totale duur van maximaal 100 uur, ontvangen een certificaat van voortgezette opleiding.
Een formulier voor een dergelijk document is zo opgesteld dat het gemakkelijk kan worden gevuld met tekst die in mooi en netjes handschrift is geschreven. Naast numerieke waarden moeten schattingen ook in woorden worden ingevoerd, zonder afkortingen en afkortingen. Vergeet niet dat alle formulieren moeten worden gemaakt met het juiste beschermingsniveau.
Soorten documenten:
- Een certificaat van kortdurende permanente educatie moet worden gemaakt met gestempeld papier. Het is een opgevouwen stuk dik papier zonder harde kaft.
- Het certificaat van professionele ontwikkeling moet een ijslaag bevatten, waarin in de regel een schuimlaag zit.
De grootte van beide documenten is 21x15 cm Alle formulieren die het niveau van de specialistische opleiding bevestigen, moeten worden gemaakt in overeenstemming met de standaardformulieren die zijn voorgeschreven in de volgorde van het ministerie van Onderwijs en Wetenschappen.
Geldigheid
Het certificaat en het certificaat van professionele ontwikkeling zijn opgesteld op speciale formulieren, die op hun beurt drukproducten zijn die beschermd zijn tegen vervalsing. De verwerving en uitgifte van deze documenten wordt uitgevoerd door onderwijsinstellingen, die het recht hebben om onafhankelijk de organisatie te kiezen die deze formulieren zal afdrukken.
Het certificaat van professionele ontwikkeling is niet langer dan vijf jaar geldig. De geldigheidsduur wordt meestal vermeld op het certificaat en wordt beschouwd vanaf het moment van afgifte. Een werknemer heeft het recht om jaarlijks kwalificatiecursussen te volgen, waarna hij ook relevante documenten ontvangt. Bovendien wordt het oude certificaat of certificaat van professionele ontwikkeling van de werknemer niet ingetrokken en houdt de geldigheid niet op.
Conclusie
In de omstandigheden van de moderne wereld, waar technologie voortdurend wordt verbeterd, allerlei standaarden en werkprincipes veranderen, moet je constant je vaardigheden verbeteren en verbeteren. Voordat kandidaten worden aangenomen, doorlopen ze het meest rigoureuze selectieproces en worden er steeds meer eisen gesteld. Betrokken bij zelfontwikkeling en opleiding, zal de werknemer altijd veel gevraagd zijn bij werkgevers en zal hij zijn baan niet verliezen. En het bewijs van professionele ontwikkeling zal daarvan een onweerlegbaar bewijs zijn.
