FEA Manager (buitenlandse economische activiteit): taken, verantwoordelijkheden, vereisten

Het werkterrein "manager" omvat tegenwoordig een groot aantal specialisaties. Elk van hen vereist een bepaalde opleiding, vaardigheden, persoonlijke kwaliteiten. We willen de lezer laten kennismaken met zo'n interessant en veelbelovend werk als manager buitenlandse handel. Wie is het? Wat doet een specialist? Wat zijn de vereisten daarvoor? Wat is het loon? Deze en andere vragen helpen dit materiaal te beantwoorden.

Wie is het?

Foreign Trade Manager - een specialist die de export / import van producten van het bedrijf of zijn partners in het buitenland / vanuit het buitenland beheert.

En hoe zit het met de afkorting? FEA - buitenlandse economische activiteit. Wat zit er in dit concept? Alle soorten buitenlandse economische activiteiten van het bedrijf (economisch, organisatorisch, economisch, commercieel) die gericht zijn op de wereldmarkt. Dit omvat ook de gekozen strategie, samenwerkingsmethoden.

Zo werken buitenlandse handelsmanagers bij bedrijven die willen samenwerken of al in contact staan ​​met buitenlandse partners.

Twee hoofdactiviteiten

Het werkterrein van de specialist is uitgebreid. Allereerst hangt de richting van het werk van de manager buitenlandse handel af van de activiteiten van de werkgever:

• Het bedrijf houdt zich bezig met de levering van haar producten in het buitenland. Dienovereenkomstig zal de specialist in buitenlandse economische activiteiten zich bezighouden met vraagstukken in verband met de uitvoer van goederen. Hij moet de buitenlandse markt grondig bestuderen, de capaciteiten van concurrenten analyseren, de vereisten voor kwaliteit, ontwerp en andere productkenmerken in het land van belang voor de werkgever achterhalen. Ontwikkel met andere woorden een exportstrategie.
• Het bedrijf houdt zich bezig met de verwerving van buitenlandse producten. De Inkoopmanager Buitenlandse Handel is verantwoordelijk voor importaangelegenheden. Ook hier is een grondige studie van de buitenlandse markt noodzakelijk. Maar in dit geval is het gericht op het vinden van een leverancier, waarbij samenwerking het meest winstgevend, langdurig en veilig is.

Dagelijks werk van een specialist

Het is belangrijk om te bepalen wat de manager voor buitenlandse economische activiteiten elke werkdag doet:

• Organisatie van producttransport. FEA, logistiek gerelateerd. Daarom zal deze baan enigszins lijken op het werk van een logistiek medewerker. De manager vindt het meest geschikte transport, bouwt de meest geschikte route.
• Ontwikkeling van douane import / export regelingen, interactie met douane makelaars (bedrijfsvertegenwoordigers bij douane).
• Werk met allerlei documentatie. Het belangrijkste hier zijn contracten met buitenlandse partners. Om de meest winstgevende en veilige buitenlandse economische transacties af te sluiten, heeft u uitstekende kennis van zowel de binnenlandse als de buitenlandse wetgeving nodig.
• Registratie van toestemmingen - milieu, hygiënisch en andere.
• Coördinatie van prijzen met partners, controle over de geldstroom naar de geldrekeningen van uw bedrijf. Hieruit volgt direct dat de taak van de manager buitenlandse handel ook is om de wisselkoers van de wereldvaluta's te volgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden van de manager

Laten we al het bovenstaande samenvatten, laten we de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van een specialist in buitenlandse economische activiteiten benadrukken:

• Afsluiten en ondersteunen van buitenlandse handels (voor import / export) contracten.
• Onderhandelingen, zakelijke correspondentie met logistieke partners, makelaars over de samenwerkingsvoorwaarden. FEA en logistiek in elke organisatie worden met elkaar verbonden.
• Begeleidende leveringen vanaf hun plaatsing tot ontvangst door de geadresseerde.
• Controle over tijdige betaling van producten door partners, overdracht van financiën aan leveranciers.
• Registratie van alle noodzakelijke begeleidende documentatie voor buitenlandse handelstransacties - licenties, certificaten, vergunningen, leveringsschema's en meer.
• Deelname aan internationale tentoonstellingen, conferenties.
• Monitoring van de buitenlandse markt gericht op het vinden van nieuwe partners.

Dit zijn de belangrijkste taken van een manager buitenlandse handel. We gaan door naar de volgende belangrijke vraag.

Specialistische vereisten

De belangrijkste vereisten voor de manager zijn ervaring met het afsluiten van buitenlandse economische transacties, gevestigde zakelijke relaties. Specialisten die beide bezitten, worden in dit gebied letterlijk goud waard.

De algemene vereisten van werkgevers komen voort uit de taken van de manager voor buitenlandse economische activiteiten:

• Hoger onderwijs. Natuurlijk is technisch of economisch wenselijk.
• Uitstekende kennis van een vreemde taal - een specialist moet er vloeiend in zijn, lezen, documenten opstellen. De meeste bedrijven hebben klassiek Engels nodig. Afhankelijk van de gekozen partners kan echter kennis van Duits, Frans en zelfs Chinees of Japans vereist zijn. Niet alleen gesproken taal is belangrijk, maar ook vloeiend in specifieke terminologie.
• Kennis van de buitenlandse markt, wetgeving, douane-eisen. Nogmaals, met betrekking tot die staten waarmee de werkgever samenwerkt of van plan is contacten te leggen. Hierbij wordt veel aandacht besteed aan een vrije oriëntatie op posities op de wereldmarkt, kennis van wetgeving op het gebied van internationale handel, privaatrecht. Een groot pluspunt als de specialist ervaring heeft in samenwerking met douane, logistieke bedrijven.
• Ervaring met zakelijke documenten. Met name bij import / export-contracten.
• Het bezit van een computer, andere slimme apparaten die nodig zijn voor de bediening van programma's en applicaties op het niveau van een professionele gebruiker.
• Psychologische onderhandelingsvaardigheden en spreekvaardigheid in het openbaar worden aangemoedigd. Het is belangrijk als de aanvrager niet vreemd is aan diplomatie. De specialist moet zich ook bewust zijn van de culturele kenmerken van het land waar de zakenpartner is gevestigd.

Persoonlijke kwaliteiten

Ervaring hebben met een van de soorten buitenlandse economische activiteiten is een belangrijke vereiste voor de aanvrager. Er worden echter ook een aantal persoonlijke kwaliteiten gewaardeerd. Ze helpen de specialist zelf, die zich bezighoudt met zo'n verantwoorde, maar ook interessante bezigheid. Dit is met name het volgende:

• De belangrijkste zijn leidinggevende en organisatorische vaardigheden.
• Initiatief.
• Stressbestendigheid.
• Gezelligheid.
• Onderhandelingsvermogen, diplomatie, overredingskracht.
• Zelfvertrouwen.
• Onbekwaamheid.
• Stiptheid.
• Verantwoordelijkheid voor hun beslissingen en acties.

Voordelen van het beroep

De volgende belangrijkste voordelen van het werken als beheerder van buitenlandse economische transacties zijn te onderscheiden:

• Hoge lonen (uiteraard in relatie tot ervaren professionals).
• De mogelijkheid om informatieve zakenreizen naar het buitenland te ontwikkelen.
• Vrij snelle carrièregroei.

Nadelen van het beroep

Dit zal, net als alle andere arbeidsactiviteiten, ook nadelen hebben. We noemen de belangrijkste:

• Behoorlijk nerveus en hard werken. Dit komt doordat je in het geval van onzekerheid snel beslissingen moet nemen waarvan zowel je eigen carrière als de ontwikkeling van het werkgeversbedrijf afhangen.
• De zogenaamde deadlines zijn situaties waarin in korte tijd een grote hoeveelheid werk moet worden afgerond.
• Een grote verantwoordelijkheid voor elke actie of beslissing.
• De noodzaak om een ​​gemeenschappelijke taal te vinden, om succesvolle communicatie tot stand te brengen, zelfs met diametraal tegenovergestelde partners.

Hoe word je een specialist in buitenlandse economische activiteiten?

Natuurlijk is de beste optie om een ​​hogere economische opleiding te volgen. De meest geschikte specialisatie is Wereldeconomie. Besteed ook aandacht aan aanwijzingen met betrekking tot handel en handel.

Heb je echter al een universitaire, humanitaire of technische opleiding, dan kun je voor omscholing terecht bij kortlopende opleidingen aan economische universiteiten. Hun duur is van een week tot een jaar. Dit zijn gebieden als "Buitenlandse economische samenwerking", "Logistieke activiteiten" en andere.

Aan de slag en carrièregroei

In de regel heeft een afgestudeerde na het volgen van een gespecialiseerde opleiding verschillende manieren:

• Vind de gewenste functie in een klein bedrijf.
• Om een ​​gewone werknemer op de afdeling buitenlandse economische arbeid in een grote onderneming te krijgen.
• Vind de functie van assistent, assistent-manager voor buitenlandse handelsactiviteiten.
• Om de aanstelling van verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een klein internationaal project, de levering van een specifiek product te bereiken.

Al deze manieren zullen helpen om de ervaring op te doen die nodig is in deze specialisatie. Het is natuurlijk niet de moeite waard om hier op een hoog salaris te hopen.

Het belangrijkste aan het begin van een carrière is om de wereldmarkt grondig te bestuderen, marketingonderzoek te doen, zakelijke contacten te leggen en kennissen te maken.

Omdat het beroep in ons land jong is, maar tegelijkertijd behoorlijk in trek, zijn de prognoses voor snelle carrièregroei erg hoog. Met de groei van de verantwoordelijkheid van werknemers, de schaal van zijn werkterrein, zullen de lonen toenemen.

Geld beloning

Het salaris van de manager buitenlandse handel bestaat uit drie componenten:

• Het vaste deel is het salaris.
• Rente uit transacties.
• Jaarlijkse prijzen op basis van de resultaten van bijzonder succesvolle projecten.

Het is moeilijk om specifieke cijfers te identificeren. Salaris hangt af van de plaats en de schaal van de werkgever. En natuurlijk vanuit de professionaliteit en ijver van de manager zelf. Voor een beginnende werknemer wordt het gemiddelde in Rusland beschouwd als een salaris van 20-40 duizend roebel. Ervaren specialisten, professionals in hun vakgebied ontvangen elke maand ongeveer 100 duizend roebel, of zelfs meer.

De manager voor buitenlandse economische activiteit is een jonge, maar veelbelovende specialisatie. Hier zijn snelle carrièregroei en fatsoenlijke lonen mogelijk. Maar aan de specialist worden vrij hoge eisen gesteld. Wat ongunstig is voor beginners, allereerst worden werkervaring en gevestigde zakelijke relaties hier gewaardeerd. Er zijn echter verschillende manieren om dit allemaal snel te vinden. Het is belangrijk om uw persoonlijke kwaliteiten niet te vergeten, omdat het succes van een specialist hier afhangt van zijn interacties met partners.