Elke onderneming met meer dan vijftig medewerkers heeft een industriële veiligheidsingenieur nodig om medewerkers te controleren - of ze correct en duidelijk voldoen aan de vastgestelde regels en voorschriften. Als het bedrijf minder mensen in dienst heeft, worden de taken van deze medewerker op zich genomen door de chef. Als het risico bestaat dat medewerkers van de organisatie gewond raken of beroepsziekten hebben, wordt de aanwezigheid van deze medewerker op het personeel een tamelijk relevant onderwerp.
Kandidaatvereisten
Er zijn veel vacatures van een arbeidsveiligheidsingenieur op de arbeidsmarkt, maar om deze baan te krijgen moet de sollicitant bepaalde professionele en persoonlijke kwaliteiten hebben. Werkgevers geven er de voorkeur aan om specialisten met een hogere opleiding in de richting van het bedrijf en volgens het profiel in te huren.
Ze kunnen ook een driejarige ervaring van de aanvrager vereisen, het vermogen om werknemers veilige werkomstandigheden te bieden en het niveau van professionele kennis en vaardigheden voortdurend verbeteren. Het echte plaatje ziet er ongeveer zo uit: een kandidaat met een hogere opleiding kan zonder ervaring de dienst betreden. Een specialist met een mbo-opleiding mag de functie van industrieel veiligheidsingenieur alleen verwachten als hij drie jaar ervaring heeft. Heel vaak kan de aanvrager aanvullende vereisten tegenkomen, zoals de mogelijkheid om met een pc te werken, documentatie op te stellen, enz., Afhankelijk van de omvang van het bedrijf en de behoeften van het management.
Voorzieningen
De voor deze functie aanvaarde werknemer is een specialist en de beslissing over zijn toelating of ontslag wordt genomen door de directeur van het bedrijf. Om de positie van specialist in de tweede categorie te krijgen, heb je een hogere opleiding en twee jaar ervaring in het vak nodig. Een bedrijfsveiligheidsingenieur van de eerste categorie kan er pas één worden na twee jaar werken als werknemer van de tweede categorie. Bij zijn activiteiten moet de werknemer zich laten leiden door regelgevend en methodologisch materiaal met betrekking tot zijn activiteiten, het charter en de regels van het bedrijf, evenals instructies.
Kennis
Voordat hij zijn taken begint te vervullen, moet de werknemer alle regelgevings- en rechtshandelingen die zijn activiteiten beheersen, bestuderen en begrijpen hoe de organisatie van activiteiten op het gebied van industriële veiligheid plaatsvindt. De werknemer moet de vereisten kennen voor het veilige gebruik en reparatie van apparatuur die wordt gebruikt door het bedrijf waar hij werkt.
Hij moet alle regels kennen en welke middelen worden gebruikt om de apparatuur in het bedrijf gezond en veilig te houden. Weet in welke volgorde en op welk tijdstip het nodig is om rapporten op te stellen over het door hem verrichte werk. De kennis van een industrieel veiligheidsingenieur moet moderne communicatie, communicatie, computertechnologie, het doel en de bedrijfsregels omvatten. De werknemer moet de basis leren van arbeidsorganisatie, management en economie. Hij moet zich ook vertrouwd maken met de arbeidswetgeving, alle regels en voorschriften van veiligheid en beveiliging in het bedrijf.
Functies
De belangrijkste taak van deze medewerker is het organiseren van werkzaamheden die direct verband houden met industriële veiligheid. Hij moet controle uitoefenen over de structurele eenheden om te voldoen aan alle regels en voorschriften van het bedrijf. Met inbegrip van het veilige gebruik van gevaarlijke installaties bij de productie wordt rekening gehouden met preventieve maatregelen om noodsituaties bij hen te voorkomen.
Indien nodig, zorgt deze specifieke medewerker voor een snelle en tijdige lokalisatie van incidenten en ongevallen en de daaropvolgende eliminatie van de gevolgen ervan. De taken van een industrieel veiligheidsingenieur omvatten ook het uitvoeren van een veiligheidsanalyse van het bedrijf, het ontwikkelen en implementeren van veranderingen die de industriële veiligheid zullen helpen verbeteren en milieuschade zullen minimaliseren.
Plichten
Deze werknemer moet de tijdigheid controleren van alle tests, onderzoeken en technische diagnostiek van alle apparatuur die wordt gebruikt in gevaarlijke productiefaciliteiten. Hij controleert de effectiviteit van de reparatiewerkzaamheden en is bezig met het controleren van de mogelijkheid van hun werking na hen. Een ingenieur voor arbeidsbescherming en industriële veiligheid is verplicht om de afdelingshoofden van de onderneming methodologisch bij te staan bij de ontwikkeling en wijziging van veiligheidsinstructies en andere handelingen die binnen haar bevoegdheid vallen.
Daarnaast leidt hij personeel op, test hij zijn kennis en vaardigheden in het gebruik van industriële veiligheidsapparatuur in de onderneming. Zijn verantwoordelijkheden zijn onder meer het creëren van stands en andere middelen om de werknemers van het bedrijf te informeren over veiligheidskwesties in de industriële productie.
Andere functies
Het werk van een industrieel veiligheidsingenieur omvat het bewaken van de tijdige ontwikkeling van maatregelen die gericht zijn op het waarborgen van de veiligheid, het informeren van werknemers en het deelnemen aan onderzoeken om de oorzaken van ongevallen en ongevallen te identificeren. Dit wordt gedaan om zwakke punten in de verdediging op te sporen en op te lossen om soortgelijke situaties in de toekomst te voorkomen. Het is deze werknemer die de rapporten over het verrichte werk opstelt en deze aan zijn management verstrekt.
Andere taken
Het handboek voor industriële veiligheidsingenieurs gaat ervan uit dat hij assisteert en samenwerkt met het management in zaken die verband houden met een gezonde en veilige werkomgeving. Hij is verplicht om zijn baas onmiddellijk op de hoogte te stellen van ongevallen, ongevallen of beroepsziekten van het personeel van de organisatie.
Te rapporteren over vastgestelde tekortkomingen of schendingen van de arbeidsbescherming en andere kwesties die een bedreiging kunnen vormen voor de gezondheid en het leven van werknemers. Hij neemt ook maatregelen om de kans op noodsituaties te minimaliseren, behandelt de liquidatie ervan, biedt eerste hulp aan slachtoffers, neemt contact op met overheidsinstanties en diensten in geval van nood.
Rechten
Deze werknemer heeft het recht om kennis te nemen van alle projecten en beslissingen van het senior management, als deze van invloed zijn op zijn werk. Hij heeft het recht om het beheer van evenementen aan te bieden die hem zullen helpen om de hem toegewezen taken efficiënter te vervullen. Indien nodig kan hij informatie en documenten opvragen bij andere afdelingen van het bedrijf, het personeel van het bedrijf betrekken bij de uitvoering van de taken die aan hem zijn toegewezen. Hij kan ook van zijn superieuren verlangen dat ze helpen bij de uitvoering van zijn werk, de werknemer heeft het recht om deel te nemen aan de bespreking van kwesties die rechtstreeks verband houden met zijn arbeidsactiviteit.
Een verantwoordelijkheid
Zoals aangegeven in de functiebeschrijving is de bedrijfsveiligheidsingenieur verantwoordelijk voor het niet tijdig en van onvoldoende kwaliteit vervullen van de hem opgedragen taken. Hij kan worden aangetrokken wegens schending van het arbeids-, strafrechtelijk en administratief wetboek. Hij is ook verantwoordelijk voor het veroorzaken van materiële schade aan het bedrijf. Preventieve maatregelen worden bepaald door de huidige arbeidswetgeving van het land.
Conclusie
Dit beroep is zeer relevant en veel gevraagd op de arbeidsmarkt. Bijna elk bedrijf met meer dan vijftig medewerkers heeft zo'n specialist nodig. Het gemiddelde salaris van deze specialist is heel anders en hangt voornamelijk af van de standplaats. Een werknemer bij een staatsbedrijf ontvangt dus veel minder dan een werknemer van een grote onderneming, hoewel ze vergelijkbare functies uitoefenen.
Kijkend naar vacatures op de markt, valt op dat vaak een specialist niet alleen passend onderwijs nodig is, maar ook kennis op het gebied van bedrijven, de vaardigheid om moderne computertechnologieën te gebruiken en bijzondere persoonlijke kwaliteiten. Initiatiefmedewerkers die hun standpunt duidelijk kunnen uitleggen, snel verantwoorde beslissingen kunnen nemen, met het vermogen om mensen te managen en met een goede weerstand tegen stress worden zeer gewaardeerd.
Alle informatie over wat het bedrijfsmanagement precies van een toekomstige werknemer wil, staat in de functiebeschrijving. En zonder de goedkeuring van dit juridische document heeft een specialist niet het recht om door te gaan met de uitvoering van zijn taken. Dit is een zeer moeilijke baan, de werknemer heeft veel verantwoordelijkheid, dus u moet deze functie niet proberen te krijgen als u niet zeker bent van uw capaciteiten.
