overzicht

Voorbeeld CV naar een bank: gedetailleerde beschrijving en voorbeeld

Inhoudsopgave:

Voorbeeld CV naar een bank: gedetailleerde beschrijving en voorbeeld

Video: Hoe maak je een elevator pitch (met voorbeeld) 2024, Juni-

Video: Hoe maak je een elevator pitch (met voorbeeld) 2024, Juni-
Anonim

Om aan de slag te gaan in de banksector, is werkervaring meestal vereist. Maar als de aanvrager goed thuis is in de structuur van de organisatie, weet hoe ondergeschikte organen verschillen van bestuursorganen, dan heeft hij de kans om zonder ervaring een prestigieuze baan te krijgen. Voordat u naar de personeelsafdeling gaat, is het raadzaam om een ​​voorbeeld CV in de bank te bestuderen.

Wat is een goede bankmedewerker

Dit is een man die zijn gedachten beknopt en duidelijk uitdrukt. Deze vaardigheid garandeert succesvol werk met klanten. Het is zo'n eigenschap die je eerst tijdens het interview moet laten zien. Elk voorbeeld van een cv van een bankmedewerker wordt op één pagina geplaatst. Dit is geen toeval. Zo'n beknopte en duidelijke presentatie van jezelf in een cv bevestigt alleen de mogelijkheid om jezelf kort en duidelijk uit te drukken.

Praat niet over je prestaties op een ander gebied. Het is beter om te focussen op de kennis en ervaring die precies is opgedaan tijdens het werken bij financiële instellingen. Dergelijke gegevens vormen de basis van elk cv in de bank.

Waar te beginnen

Allereerst worden de achternaam, voornaam, middelste naam en contactgegevens aangegeven. Naast de telefoon en het adres is het nu gebruikelijk om een ​​e-mailadres achter te laten. Elk voorbeeld van een cv begint met deze gegevens. Het is beter om een ​​baan bij de bank te krijgen, omdat je al weet welke functie je wilt uitoefenen. Het is volstrekt onaanvaardbaar om jezelf aan te bieden voor een vacature.

Een ander belangrijk punt: praat niet vaag, bijvoorbeeld: "Ik zou graag met klanten willen werken" of "Ik zou graag met geld willen werken en niet met klanten kruisen". Het is noodzakelijk om duidelijk te bepalen welke positie u wilt innemen. Dit zal nogmaals uw begrip van het werkterrein aangeven.

Opleidingsinformatie

Deze informatie kunt u het beste volledig indienen. Hier dient u te omschrijven in welke onderwijsinstelling de opleiding is gevolgd, in welk jaar u uw diploma heeft behaald, en dient u het beroep en de professionele graad te vermelden. Het is niet de moeite waard om alleen over cursussen te vermelden als er geen certificaat van voltooiing is.

ervaring

Deze kolom moet maximale aandacht krijgen. Als je naar een voorbeeld CV in een bank kijkt, zul je merken dat het in deze paragraaf is dat de informatie op de meest gedetailleerde manier wordt gepresenteerd. Als er geen werkervaring is en je moet direct na de universiteit een baan vinden, dan zou de ideale optie zijn om de plaats van de praktijkopleiding in de specialiteit aan te geven. In dit geval mag u uw prestaties niet verbergen. Meestal worden aanbevelingen in een aparte brief gegeven, maar als uw samenvatting van de kolom “Werkervaring” bijna leeg is, kunt u de contacten aangeven van die personen die u, indien nodig, omschrijven als een uitstekende medewerker.

Een ander ding is als de ervaring van de werkzoekende rijk genoeg is. Hier hoef je alleen maar na te denken over welke vaardigheden en eerdere posities in de schaduw kunnen worden gelaten en welke moeten worden benadrukt. Als een vergelijkbare functie al op het trackrecord staat, is het de moeite waard om de aandacht van nieuwe werkgevers te besteden aan hun successen en prestaties op deze specifieke werkplek.

Persoonlijke kwaliteiten

Het is niet nodig om de tekst in te gaan - heel beknopt en alleen in essentie. Gezelligheid, activiteit en verder in die geest. Het is niet nodig om levensverhalen te beschrijven die deze kwaliteiten bevestigen.

Het komt voor dat ze een kandidaat zoeken voor een functie met een persoonlijke auto. In dit geval moet worden bevestigd dat de machine echt is en dat de rechten ook beschikbaar zijn.

Voorbeeld CV naar de bank

Savchenko Olga Ivanovna

Adres: Belgorod, st. S. Gritseva, huis 33, apt. 131.

Tel: +79103568343

Doel: het verkrijgen van de positie van de hoofdspecialist van de analytische afdeling.

Geboortejaar: 1983.

Onderwijs: 2000-2005 Belgorod Financial University. Specialiteit: "Finance and Credit".

Ervaring:

2010 - heden tijd CB "Bank 15".

Functie: financieel expert.

Verantwoordelijkheden: Analyse van de financiële positie van de instelling tijdens de eigendomsoverdracht. Correctie van de afsluiting van de ingediende projecten, namelijk hun financiële deel. Controle over alle documentatie die door financiële autoriteiten zal worden herzien in het geval van financiële steun van de staat. De meeste projecten waren succesvol.

2006-2010 CB "Bank 12".

Functie: senior econoom.

Verantwoordelijkheden: Werken met legaal personen. Controle op leningsovereenkomsten. Berekening van financiële stromen. Solvabiliteitscontrole van klanten.

Persoonlijke kwaliteiten: vastberadenheid, gezelligheid, doorzettingsvermogen, fatsoen.

Extra informatie:

Engels is een officiële bedrijfstaal.

PC is een ervaren gebruiker.

Woonplaats van Belgorod.

Dit is precies hoe een voorbeeld CV eruit ziet in een bank.

Een vacature krijgen zonder werkervaring

Het moeilijkst te vinden is de eerste baan. Hoewel het voorbeeld CV in een bank zonder werkervaring bijna hetzelfde is als het bovenstaande voorbeeld. U kunt de plaats van praktijk specificeren.

Het is de angst die de jonge specialist tijdens het interview ervaart die meestal voor moeilijkheden zorgt.

Je kunt op elke leeftijd aan de slag. Maar de oudere generatie werkte in de meeste gevallen al tenminste ergens. En de eerste plek om te werken wordt vooral gezocht door de studenten van gisteren. In een dergelijke situatie moet u zeker het voorbeeld-cv voor de bank gebruiken. Om nergens een fout te maken.

Je moet erop voorbereid zijn dat het je direct na de universiteit niet lukt om een ​​leidinggevende positie te verwerven. Hoogstwaarschijnlijk zijn dit vacatures zoals stagiair, assistent, junior medewerker. Maar juist met dergelijke posten begint meestal een lang carrièrepad. Alleen van een persoon die van een junior assistent naar een senior leider is gegaan, krijg je een eersteklas baas. Omdat zo iemand de hele structuur van een financiële instelling van binnenuit kent. Het is zo'n specialist die op de hoogte is van alle details en nuances van het systeemapparaat.

Het belangrijkste is om te onthouden dat als de werkplek eenmaal is geweigerd, dit niet betekent dat u moet stoppen. Er zijn veel banken in het land: ze hebben de ene niet opgenomen, maar de andere.